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一年一签的合同到期有补偿吗
合同一年一签到期有
没
有补偿
金
答:
签一年合同到期不续签有补偿的
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资,若劳动者存在有关情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付二个月工资。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法...
一年一签的合同到期有补偿吗
答:
一、一年一签的合同到期有补偿吗1、签一年合同到期不续签有补偿的
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法律要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
一年一签合同到期
辞退
答:
法律分析:无论是一年一签还是三年一签,劳动合同到期后,
如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者经济补偿金
。当然,经济补偿金的标准按照法律规定:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...
签一年合同到期
不续签
有补偿吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,
劳动合同到期后,如果用人单位不再续签,则需依法向劳动者支付相应的经济补偿
。依据该法规,如果劳动者继续工作,而用人单位超过一个月未与其签订书面劳动合同,则用人单位应支付给劳动者双倍工资。
一年一签的合同到期有补偿吗
答:
法律分析:一年一签的劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,
公司应从第二个月起支付员工双倍工资
。但要注意一年的诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
一年一签的合同到期有补偿吗
答:
一年一签的合同到期
是否
有补偿
视情况而定:1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、如果公司和劳动者一方或者双方不...
一年一签合同到期
辞退员工
有补偿吗
答:
一年一签合同到期
辞退员工是没
有补偿
的。合同到期后辞退没有补偿,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,合同期内辞退补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
一年一签的合同到期补偿
多少
答:
法律主观:
一年一签的合同到期
是否
有补偿
的规定: 1、劳动者提出续签,用人单位不同意的,用人单位一般需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、...
一年一签的合同到期有补偿吗
答:
无论是
一年一签
还是三年一签,对劳动者是非常有利的。劳动
合同到期
后,如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者经济
补偿
金。经济补偿金的标准按照法律规定:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
劳动
合同一年一签到期了
怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期
一年的
劳动合同期限
到期
不再续签的话,公司需要支付的经济
赔偿金
的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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