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工作合同到期不续签有补偿吗
劳务
合同到期不续签有补偿吗
答:
综上所述,具体的
赔偿
标准和金额需要根据劳务
合同
的具体约定和违约情况来确定。另外,有些行业会根据政策规定对于
到期不续签
的员工进行
补偿
,具体情况需要根据相关政策规定来确定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
三年
合同期满
公司
不续签
,如何
赔偿
?
答:
有赔偿
。劳动
合同到期
,公司
不续签
,按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
劳动
合同过期
了
没续签
,但我还在
上班
公司要
赔偿吗
答:
劳动
合同到期
但是
没有续签
还在
工作
应当
有赔偿
。若是还在工作,那么建议和公司商量
续签合同
,如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝...
五年
合同到期不续签有补偿吗
答:
五年
合同到期不续签有补偿
。劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作满5年的,获得5个月工资作为补偿。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律...
跟公司签了一年合同,
合同到期
后
没有续签
继续
工作
了一年半年现被公司辞...
答:
法律分析:视为
未
签订劳动
合同
。劳动者
工作
期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者
没有
法定过错辞退员工的,应当支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
合同到期
了,过了6个月还
不续签
,如果我不做能
赔偿
多少钱给我.._百度知 ...
答:
亲,你好,我是职场达人吴老师很高兴为你解答,
合同到期
后
不续签补偿
标准一般取决于劳动者在该单位的实际
工作
年限,年限不同,那么补偿的金额也不一样,一般为每满1年需要补偿劳动者一个月工资的标准,如果是6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。一、合同到期后不续签补偿...
劳动派遣
合同到期
用工单位
不续签有
经济
补偿吗
答:
法律分析:劳动派遣
合同到期
后,公司
不续签
的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四...
工作
十年以上连续签完三次
合同到期
公司
不续签有
双倍
补偿
金吗
答:
有的,劳动
合同到期
用人单位选择不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付二倍经济
补偿
金。法律分析
工作
十年以上连续签完三次合同已经符合签订无固定期限劳动合同的情形,劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
到期不续签
的,用人单位应依法支付劳动者双倍补偿金。劳动合同是指劳动者与...
工作
八年
合同到期不续签
如何
赔偿
答:
工作
八年
合同到期不续签赔偿
方法如下:1、一次性经济
补偿
金:根据《劳动合同法》规定,员工在与雇主续签劳动合同或者解除劳动关系时,如果年限超过10年,可以要求雇主支付一次性经济补偿金,具体数额为一个月工资的二倍;2、工资:员工在劳动合同到期后离开的,应当按照约定的工资支付方式支付最后一个工资和...
合同到期
了
没有续签
还在
上班有
工资吗
答:
劳动者
未续签
的处理:用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济
补偿
,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。综上所述,
工作合同到期
仍在上班劳动者肯定是有工资的,并且劳动者哈可以主张双倍的工资。
没有续签
合同可以说就是没有签订合同,那么用人单位需要支付劳动者双倍的...
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