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工作合同到期不续签有补偿吗
合同到期
三个月,
不续签有补偿
金吗?
答:
合同到期
三个月,
不续签
是
有补偿
的;经济补偿按
工作
年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
劳务
合同到期不续签有补偿吗
有明白人能说清吗
答:
劳务
合同到期不续签
是否
有补偿
需看情况而定:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;3、劳动者不续签的话,除非是以用人单位...
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿
。公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资。如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同续签有以下注意事项:1、劳动合同终止后,经双方协商...
合同到期不续签补偿
金怎么计算
视频时间 01:45
劳动
合同到期
,用人单位
不续签有赔偿吗
?
答:
有赔偿
。劳动
合同到期
,公司
不续签
,按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
...公司
不续签合同
可以吗,如果被解雇
能得到补偿吗
,如何补呢
答:
员工无过错解除合同是
有赔偿
的。劳动
合同到期
员工无过错公司
不续签
合同需要给职工经济补偿金。被解雇
能得到补偿
。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
和用人单位签2年
合同
,
到期
后单位不再
续签
,企业需要
赔偿吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者
续签
劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济
补偿
金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿金
,标准为每
工作
1年支付2个月工资。
劳动
合同到期
两个月
没有续签
,公司说
不续签
了,请问怎么
赔偿
?
答:
劳动
合同到期
两个月
没有续签
,公司说
不续签
了,应该支付劳动者经济
补偿
金,
工作
一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
员工
合同到期
公司
不续签
要
赔偿吗
答:
员工
合同到期
公司
不续签
需要
赔偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位
工作
的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
合同到期
了合同内容改变了
不续签有赔偿吗
?
答:
合同到期
了合同内容改变了
不续签
的
赔偿
分为以下情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。解除劳动
合同补偿
金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2...
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