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工伤工资怎么算
工伤
赔偿
工资怎么算
视频时间 01:11
一般
工伤
赔偿标准和
工资怎么算
答:
法律分析:(一)
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴
(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资...
工伤工资怎么算
答:
本条例所称本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
赔偿基本
工资怎么算
答:
法律分析:
第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额
;第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;第四、如果没有约定工资数额,且工作时间不满12个月的,根据同工同酬...
工伤
赔偿本人
工资怎么计算
答:
通常,工资是计算赔偿金额的主要依据,
可以按照受伤前一年的平均工资进行计算
。此外,工伤程度也会影响赔偿金额,伤残程度评定会根据《工伤保险条例》的相关规定进行。根据评定结果,可以确定相应的
伤残津贴
和一次性伤残补助金。需要注意的是,具体的赔偿金额计算可能会因地区、公司政策等因素而有所不同,建议...
劳动法
工伤
期间
工资怎么算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。衍生问题:工伤骨折休息三个月怎么赔偿?根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;...
工伤
受伤后
工资怎么算
答:
工伤
受伤后的
工资计算
,通常基于员工的工资基数。工资基数是员工工伤保险待遇计算的基础,一般按照员工受伤前十二个月的平均工资确定。若员工工作时间不足十二个月,则按照实际工作时间内的平均工资计算。三、停工留薪期待遇 在工伤认定期间以及治疗康复期间,员工享有停工留薪期待遇。这意味着员工在此期间虽...
工伤
本人
工资怎么
确定
答:
工伤
职工进入用人单位工作至因工作遭受事故伤害或者患职业病时不足12个月的,按实际工作月份数计算本人工资;尚未领取过工资的,按约定工资标准计算本人工资;关于工资没有约定或者约定不明确的,可以按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资。这就是工伤赔偿中本人
工资怎么
确定的解答 工伤赔偿计算方法及...
工伤
在家养伤期间
工资怎么算
答:
工伤
在家养伤期间工资记算如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。工伤处理方法:1、单位应当自工伤事故...
工伤
7天
工资怎么算
答:
工伤
7天
工资
是指员工因工受伤在医疗期内前七天不能正常工作时,用人单位应按其本人工资的100%支付工资补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤保险待遇包括医疗保险待遇和经济补偿待遇。其中,经济补偿待遇中的工伤7天工资是指员工因工受伤在医疗期内前七天不能正常工作时,用人单位应按其本人...
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