66问答网
所有问题
当前搜索:
工会解除劳动合同流程
公司开除员工正规
流程
答:
然后签定辞退单,必须要员工本人签认;员工不签认也并非公司违法开除的,以EMS发辞退通知单;4.办离职手续;5.结算工资。一、公司开除员工需要赔偿吗公司开除员工的原因不同,补偿或者赔偿是不一样的:1.如果公司与员工协商
解除劳动合同
,员工也同意的,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司辞退员工的合法
流程
答:
存在不符合录用条件、严重失职,营私舞弊、对工作造成重要影响的,用人单位可以直接
解除劳动合同
。
步骤
二:提前三十日以书面形式告知劳动者。如果员工患病,经过鉴定无法胜任该岗位的,用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。步骤三:履行通知
工会
和本人
的程序
。根据相关...
对于一直不来公司的员工请事假怎么
解除劳动合同
答:
如果员工长期不上班
解除劳动合同
的方式是:征求单位
工会
的同意,给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》即可。在我国的劳动合同解除的规定中如果劳动者违约的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。在经过单位集体讨论决定以后,并征求单位工会的同意...
公司辞退员工
的程序
是怎样的
视频时间 01:16
公司单方面辞退
流程
答:
公司单方面解除劳动
的程序
是:提前三十天通知员工、双方协商赔偿、工作交接、结算工作、办理离职手续、备案,与劳动者解除劳动关系还在劳动合同期内的,需要赔偿员工经济补偿,如果大面积辞退的,需要通知
工会
。一、公司单方面
解除劳动合同
程序是怎样的? 单位单方面解除劳动合同的,可以提前三十天通知到劳动者,然...
签了临时用工协议怎么
解除合同
答:
就你的问题员工如何
解除劳动合同
,为你做出以下解释: 解除劳动合同的
步骤
根据不同的情况,
流程
存在差异,通常有如下情况: 一、 协商解除 1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、 工作交接:用人部门安排员工...
解除劳动合同
需要
工会
同意吗
答:
一、
解除劳动合同
需要
工会
同意吗 《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解...
阳光就业网
解除劳动合同流程
答:
法律主观:没有的,
解除劳动合同
的
步骤
根据不同的情况,
流程
存在差异,通常有如下情况: 一、 协商解除 1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、 结算薪资...
协商
解除劳动合同
需经过
工会
吗
答:
法律分析:
解除
职工合同不需要经
工会
同意,只需要通知工会,向其说明情况,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的需要听取工会的意见。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
企业如何给离职员工办理退工,求详细过程?
答:
退工手续
流程
:1、在劳动用工备案系统做
劳动合同解除
或者终止操作。2、准备材料,准备的材料有:《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限:自解除或终止之日起,30日内到...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
高新区的工会疗休养是否可用年假
解除劳动合同手续办理流程
劳动法对考核如何规定
辞退员工劳动合同