66问答网
所有问题
当前搜索:
工会同意解除劳动合同
解除劳动合同
需要
工会同意
吗
答:
需要
工会同意
。在签订合同的时候,只要双方签字之后那么合同就依法成立了,劳动合同有规定合同的期限,合同期限到期了之后,合同就终结了,
合同解除
我国《劳动法》也有明确规定,我国的《劳动合同法》的四十三条规定了用人单位
解除劳动合同
是要经过工会同意的。一、解除劳动合同需要工会同意吗 《劳动合同法》...
工会解除劳动合同
流程
答:
法律分析:1、用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。2、用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
工会
批准辞退流程
答:
若对于企业申请辞退员工的理由或决定有异议,
工会
可以采用复函的形式回复 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 四十三条 用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工...
工会同意
开除员工手续
答:
工会同意解除劳动合同
程序是用人单位必须先将解除劳动合同的理由告知工会,如果用人单位存在违法违规的行为,工会会让用人单位纠正错误。用人单位在接到工会的意见后,要把处理的结果通知工会。一、工会同意解除劳动合同程序是怎样的? 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律...
工会解除劳动合同
处理意见
答:
劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的,
工会
应当给予支持和帮助。第三十六条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。但是,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,未提供合格的安全生产条件的;(三)用人单位...
工会
辞退公司辞退员工流程
答:
由
工会
提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。(2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资4)
劳动合同解除
:工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
工会
收到
解除劳动合同
的函后履行哪些程序
答:
(一)人事处提供本单位的经过
工会
讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出
解除劳动合同
的劳动纪律以及规章制度; (二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据; (三)通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意...
签了合同不去上班怎么
解除合同
答:
在经过单位集体讨论决定以后,并征求单位
工会
的
同意
,给该职工发出书面的《
解除劳动合同
通知书》,通知书送达以后,在将通知书送当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案即可。1、如果员工长期请假,单位批准了其请假的,不能解除劳动合同。2、对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,...
用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
。工会是否必需要复函...
答:
用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
,工会不一定会复函确认,如果用人单位违法解除劳动合同,工会有权要求用人单位纠正。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当...
解除劳动合同
如何通知
工会
答:
一、公司
解除劳动合同工会
流程 (1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工会同意解除劳动合同的复函
解除劳动合同征求工会意见
辞职流程没走完还能撤回吗
解除劳动关系需要工会同意吗
解除劳动合同通知工会程序
解除劳动合同征得工会同意
工会同意开除员工手续
辞退员工需要通过工会
大连解除劳动合同工会