66问答网
所有问题
当前搜索:
工会解除劳动合同流程
劳务
合同解除
关系
答:
流程
: 负责部门:人力资源科参与部门:用人部门财务科 (1)通知
工会
:用人部门/人力资源科将
解除劳动合同
的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员...
公司辞退员工需要什么
流程
答:
文档记录:确保详细记录与
解雇
相关的所有事项,如员工的绩效评估、行为问题、纪律措施等。这些记录将有助于证明解雇决策的合法性。事先通知:根据当地
劳动
法规和公司政策,提前通知员工解雇决定。通知期限可能因法规和员工
合同
而异。解雇书面通知:向员工发出书面解雇通知,详细说明解雇原因、生效日期和相关事宜...
社保局
解除劳动合同流程
答:
每个人都会面临工作,那么我们就会和公司签到劳动合同,如果在你想辞职的时候合同期限还没有到就会和公司
解除合同
。那么,对于社保局
解除劳动合同流程
的这个问题,大家是否有所了解呢?下面我整理了一些相关社保局解除劳动合同流程的内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。一、社保局解除劳动合同...
解除劳动合同
是先给补偿还是先交接工作
答:
先办理工作交接。用人单位同劳动者
解除劳动合同
的,应该先书面通知员工,然后在办理工作交接,并且结清工资。需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者。书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知
工会
。法律分析用人单位与劳动者解除劳动关系时,公司应当及时足额发放员工工资和...
企业怎样
解除劳动合同
?
答:
一、企业怎样
解除劳动合同
? 依据我国《 劳动合同法 》等相关规定,用人单位单方解除劳动合同的,需具备法定理由并依照法定程序进行,此外,属于应该支付 经济补偿金 情形的,用人单位还应依法支付相应的经济补偿金。1、因劳动者有过错而解除劳动合同(过错性解除)《劳动合同法》第三十九条明确了用人单位...
劳动合同
一般多久可以
解除
答:
劳动合同一般一个月内可以解除。存在以下情形的除外:1、用人单位与劳动者协商一致,可以随时决定
解除劳动合同
;2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;3、其他情形。一、怎样办理解除劳动合同手续?(一)劳动者申请辞职1、递交辞职信,找公司领导签字批准。2、按照公司人事部规定办理...
员工退工网上办理
流程
答:
【法律分析】员工退工网上办理
流程
如下:1、登陆社保中心网络平台2、基本信息查询基个人基本信息3、个人基本信息4、选中人员5、退工处理6、双击要退工人员(蓝色必填项目)
解除劳动合同
日期,
解除合同
原因,是否送档,档案去向(填公司所在区这个在软件上点下就出来了),企业经办人,经办人电话。7、保存,...
企业与员工
解除劳动合同
要几天内转移相关手续
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知...
用人单位违法 劳动者如何自行
解除劳动合同
?
答:
如果用人单位在
解除劳动合同
时不遵循法律规定
的程序
,其行为同样构成相关法律规定的违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任,根据相关法律规定用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,同时用人单位应当事先将理由通知
工会
。应当注意的是,如果用人单位选择额外支付劳动者1个月...
单位
解除劳动合同
应当事先通知
工会
吗?
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,
工会
有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果已经建立工会组织的用人单位,在单方
解除劳动合同
时未通知工会,在起诉前也没有补正...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜