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工会解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书
如何送达
答:
解除劳动合同通知
送达的方式如下:1、直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是
工会
或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效;2、邮寄送达。通过邮政寄送挂号信,在挂...
3种有效的《
解除劳动合同通知书
》送达方式,你知道吗
答:
详细无比的方式见下面文章:首先,应采取直接送达的方式,将《
解除劳动合同通知书
》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。如果员工不在公司,用人单位还可以派人根据员工确认的联系地址直接送达。但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人力...
我们需要解除合同,请问
解除合同通知工会
函怎么写
答:
工会
:兹有我司员工**,因***事情,严重违反公司规章制度,根据规定,决定自**开始与其
解除劳动合同
关系。特此告知。
员工收到一份
解除劳动合同
的
通知书
怎么办
答:
劳动者收到公司
解除合同
的
通知书
后可以与公司协商,不同意
解除劳动合同
的可以申请调解组织调解;协商或者调解没成功的,可以向仲裁委员会申请仲裁。同意解除劳动合同到公司人事部门办理离职手续。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请
工会
或者第三方共同与...
解除劳动合同通知书
有何效力
答:
该
通知
具有法律效力为:双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议
解除劳动合同
。约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权,如果事实是比如公司少缴了社保,这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律...
解除劳动
关系
通知书
和解除劳动关系证明的区别
答:
解除劳动关系通知书和解除劳动关系证明的区别是:1、
解除劳动合同通知书
通常是在劳动双方在解除劳动合同前通知对方的一种表单,通常包含办理离职手续的时间,解除劳动合同的相关经济补偿的约定等;2、解除劳动合同证明是指劳动者按照用人单位离职手续依法办理离职手续后,用人单位向劳动者出具的解除劳动关系的...
工会
收到
解除劳动合同
的函后履行哪些程序
答:
并将处理结果
通知工会
; (四)办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接; (五)结算薪资:在员工办理完毕交接手续后,财务处应当结算并给付劳动者薪资; (六)劳动合同解除:在薪资结算完毕后,劳动合同解除; (七)将
解除劳动合同
的决定送达相对人(劳动者),可以考虑直接(专递或...
辞退通知书和
解除劳动合同通知书
的区别
答:
解除劳动合同通知书
不算辞退。解除劳动合同分为很多种原因,大类分为两种,终止和中止。前者说的是劳动合同因到期等情形完结,后者是因一些其他原因在合同期限没有到达之前中途停止合同。而辞退就属于中止的一种,正常来说如果员工没有什么问题遭企业辞退的话,企业应当承担责任,并按工龄支付劳动者赔偿金。
企业单方
解除劳动合同
企业
工会
是否要签字认可还是盖个章就可以了_百度...
答:
企业单方
解除
职工合同应先
通知工会
,通知工会应该有书面的通知的,一般盖个章就行了,最好是有工会的签字 下面是通知范本,请参考:关于解除某某某
劳动合同
的通知某某公司工会委员会:因 (填写具体原因),公司决定根据《劳动合同法》第XX条之规定,解除与某某某的劳动合同,并按第XX条之规定 (填写不支付...
解除劳动合同通知书
共几份
答:
解除劳动合同
书是由用人单位出具的,最少要三份,用人单位要保留一份,劳动者自己要保留一份,还有一份需要放在员工的档案中。解除劳动合同证明书,可以证明员工和用人单位之间不存在劳动关系。一、解除劳动合同书有几份? 解除劳动合同证明至少一式三份,一份存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放...
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