66问答网
所有问题
当前搜索:
工人干活受伤责任在谁
工人在
上班期间导致他人
受伤
答:
法律分析:
1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。2、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。法律...
工人受伤谁
负责?
答:
雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外受伤,
雇主应当承担责任
,赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。
如果该人身损害是由雇员
自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意...
工人
工作时
受伤老板
负全部
责任
吗
答:
法律分析:当员工作业时自己不小心受伤了的,
所在用人单位应该负全部责任
。员工在工作中受伤的,除非是其故意行为,否则就属于工伤,应该由所在用人单位和社会保险部门支付工伤待遇,
职工个人不承担责任
;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担全部责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...
找
工人干活工人受伤谁
的
责任
答:
包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任
。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。工地干活受伤农合报销吗不报销。在工地干活...
请
工人干活
发生意外
责任
算谁的
答:
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。由此,在劳务关系当中,提供劳务者致使他人损害时适用的是无过错责任归责原则,即接受劳务者无论是否对于提供劳务者的侵权行为存在过错,均应担责。...
工人在
我家
干活受伤责任
如何划分
答:
法律分析:如果这个工人是公司派来的,有自己的雇主,工人受伤可适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担...
个人雇
工人干活受伤责任在谁
答:
个人雇
工人干活受伤责任
视具体情况而定:1、 雇主责任。作为雇主,您有责任提供一个安全的工作环境,并采取合理的预防措施来保护雇员的安全和健康。如果您没有提供适当的安全保障措施或对工人的安全进行适当管理,您可能会对工人的受伤负有一定的责任。2、
工人责任
。工人也有责任遵守安全规定和操作程序,以...
帮包工头找人
干活
,
工人
意外
受伤责任
是包工头还是我
答:
法律主观:包工头找工人干活受伤由
包工头承担赔偿责任
,挂靠的公司 承担连带责任 。
特殊情况下,发包方也可能承担连带责任
。受害人遭受 人身损害 ,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以...
工人干活受伤
,自己是否要承担
责任
答:
工人在
工地
干活
过程中,非故意行为造成的意外伤害,雇主应当承担全部赔偿
责任
。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,工人自己也是需要承担部分责任的,也就是说雇主无需全额赔偿。法律分析雇主跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
工人受伤
包工头和老板谁负责
答:
法律分析:
工人受伤
包工头负责,工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人危害的,雇主应当承当补偿职责,雇员因成心或者重大过失致人危害的,应当与雇主...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
给私人干活摔伤怎么办
工人跟我干活摔伤责任在谁
个人承包了活工人受伤怎么办
工人干活时受伤责任谁负
工人干活出错后果谁承担
叫的工人干活受伤谁负责
工人在我家干活受伤应该谁赔
工人干活受伤了我该怎么赔偿
工伤责任怎么划分