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工人干活受伤责任在谁
工人在干活
中
受伤谁
负责呢
答:
律师解答
工人在干活
中
受伤
,如果属于工伤,由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿
责任
;如果单位没有为工人参保缴费,则由单位负责;如果不属于工伤的,则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;...
木工
干活受伤责任在谁
答:
法律分析:看具体情况定。如果雇主和
工人
之间是雇佣关系,那么雇主就要承担
责任
。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。...
工人在
我家
干活受伤
应该谁赔
答:
工人
在
我家干活受伤应该谁赔 律师解答
工人干活受伤
,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿
责任
;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第四十一...
找
工人干活工人受伤谁
的
责任
答:
找
工人干活工人受伤
的
责任
划分,要根据实际的情况分析:1、工人受伤一般是由雇主承担责任的,但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系:(1)因为有相关的法律规定,雇用关系中雇主与工人之间的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从的关系;(2)雇用人必须为工人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其...
...大意
受伤
,事后才知道喝酒了,包工头和
工人谁
的
责任
答:
提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的
责任
。
工人
属于酒后上班工作,不符合工伤规定。法律分析工伤认定需要工作时间、工作场所、工作原因三者综合一起考虑,缺一不可。如果不在工作时间内,谁也不能证明
受伤
者是在工作场所发生的事故,也不能说明发生事故是由于工作原因引起的还是个人...
工人在干活
中
受伤谁
负责
答:
工人在干活
中
受伤
,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担
责任
。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律...
请
工人干活
发生意外
责任
算谁的
答:
雇主承担赔偿
责任
后,可以向第三人追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。由此,在劳务关系当中,提供劳务者致使他人损害时适用的是无过错责任归责原则,即接受劳务者无论是否对于...
劳务合同中
工人受伤谁
承担
责任
答:
劳务合同中
工人受伤谁
承担
责任
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
工人干活受伤
,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。雇佣关系中的雇员...
工人在
工地
受伤
伤者有
责任
吗
答:
要看具体情况,如果
工人受伤
是因为没有穿戴安全帽等防护用具,或者
干活
的时候不遵守工地的安全规则,则伤者是有
责任
的,如果工人受伤是工地的安全设施缺失残破或有漏洞造成的,伤者就没有责任。只要是因为工作受伤的一般都属于工伤,伤者可以申请工伤赔偿。法律分析工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...
工人在
我家
干活受伤
应该谁赔
答:
2、如果被帮
工人
不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因
受伤
的,则可以由被帮工人适当补偿。 3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿
责任
。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
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在人家干活受伤谁负责
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