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山东省关于劳动争议案件指导意见
山东省劳动
人事
争议
调解仲裁条例
答:
第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动人事争议,保护当事人合法权益,促进劳动人事关系和谐稳定,根据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》、《事业单位人事管理条例》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内用人单位和劳动者发生的下列劳动人事争议的调解仲裁,适用本条例...
《
山东省劳动
人事
争议
仲裁证据规则》现在还在实施吗
答:
在。根据查询光明时政网显示,截止到2023年10月13日,为依法妥善处理
劳动
人事
争议
,提高仲裁办案工作质效,依法保障双方当事人合法权益,相关部门及律师依然在使用《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》,所以该劳动规则还在实施。
如何办理撤销
劳动争议
仲裁裁决
案件
答:
虽然《劳动人事争议仲裁办案规则》(2017版)和《
山东省
劳动人事争议仲裁委员会
关于劳动
人事
争议案件
适用终局裁决的
指导意见
》规定了终局裁决事项和非终局裁决事项应当分别制作裁决书,但是不排除仲裁委偶尔将终局裁决事项和非终局裁决事项放在同一裁决书里处理(这并不是说一定是违反相关规定的,毕竟终局裁决和...
在
山东省
拖欠工资怎么办
答:
在
山东省
对于用人单位拖欠工资的行为,可以向当地
劳动
局投诉或者也可以申请劳动仲裁,一般劳动局在接到投诉以后,只要拖欠工资的情况属实,就会责令用人单位支付工资并向员工支付赔偿金。但向劳动局投诉时,要提供公司拖欠工资的证据。 一、在山东省拖欠工资怎么办?在山东省公司拖欠工资可以向劳动局投诉或申...
收到员工的被迫解除
劳动
合同
答:
1. 《
山东省
高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第十五条规定,如果用人单位在劳动者提出解除劳动合同前已经补足劳动报酬或补缴社会保险费,劳动者因此要求支付解除劳动合同的经济补偿,将不予支持。2. 《深圳市中级人民法院关于审理
劳动争议案件
的裁判指引》第...
收到员工的被迫解除
劳动
合同
答:
《
山东省
高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理
劳动
人事
争议案件
若干问题会议纪要》第十五条:“关于用人单位在劳动者解除劳动合同前补足劳动报酬或补缴社会保险费情况下的争议处理问题:用人单位存在未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费情形,但在劳动者以前述情形为由提出解除...
劳动
者主张经济补偿金的工龄由谁举证
答:
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《
山东省
企业工资支付规定》第十九条规定,企业应当编制工资支付表,记载工资支付对象姓名、...
山东省
餐饮行业误工费赔偿标准
答:
根据《
山东省劳动
和社会保障厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间企业职工工资支付工作的通知》规定,山东省餐饮行业误工费的赔偿标准为:在疫情期间,企业应按照职工本人上年度月平均工资的70%支付误工补助费,每人每天不低于80元,补助期限不超过14天。同时,对于因疫情影响无法正常工作的员工,企业应当在职工工资...
2019年涉外
劳动
合同
纠纷
的法律适用
答:
根据最高人民法院关于审理
劳动争议案件
适用法律若干问题的解释(以下简称最高院劳动争议的解释)第八条“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”的规定,人民法院一般认为涉外劳动合同纠纷案件是劳动争议案件由基层人民法院作第一审。但是,根据2002年3月1日起施行的“最高人民法院关于涉外民商...
山东潍坊女职工
劳动
保护办法(
山东省
女职工劳动保护办法第十二条)_百 ...
答:
山东省
女职工
劳动
保护办法第一条为了保护女职工在劳动中的安全与健康,维护女职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等用人单位...
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