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山东省关于劳动争议案件指导意见
公司拖欠员工工资,员工是否可以扣留公司财产?
答:
例如:《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与
劳动
者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《
山东省
企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
特殊疾病24个月医疗期的规定
答:
观点一:特殊疾病的医疗期应该按照本人的实际工作年限以及在本单位的工作年限进行计算,而不能直接推定特殊疾病直接享受24个月的医疗期。山东高院、
山东省
人社厅《关于审理
劳动
人事
争议案件
若干问题会议纪要》十七、关于患特殊疾病职工医疗期的确定问题 《劳动部关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
七级工伤赔偿计算方法
答:
劳动
合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
山东省
规定的标准为:由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...
山东省劳动
局监管部门投诉电话是多少?工资拖欠问题相关投诉
答:
依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》和《
山东省劳动
和社会保障监察条例》。1、受省人力资源社会保障厅委托,按管理权限负责由省人力资源社会保障行政部门实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况和社保基金征缴、管理运作情况的监督检查;2、负责对违反劳动...
劳动
合同到期未续签1年后被辞退能否申请双倍工资?
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同”。《劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。"甚至一些地方如《江苏省高院关于审理
劳动争议案件
的
指导意见
》第六条 ,劳动...
求助:在
山东省
,企业为员工缴纳住房公积金是强制性规定吗?
答:
广东省高级人民法院关于《印发<广东省高级人民法院关于审理
劳动争议案件
若干问题的
指导意见
>的通知》[粤高法发(2002)21号]明确规定“劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷,不属于《劳动法》第2条规定的劳动争议,法院不予受理”。 令广大劳动者欣慰的是,为解决此问题,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干...
律师误工费计算标准
答:
2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种
劳动
,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均...
跟公司的
劳动
合同到期,公司不与我续约,而且也不出具正式不续约通知给我...
答:
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。五,劳动合同期届满,劳动者主动得出续签劳动合同的,用人单位有权拒绝续签劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。引用法律:《劳动合同法》第四十六条、(五)项、第四十六条、(一)项。最高人民法院在《关于审理
劳动争议案件
适用法律若干问题的解释》第十六条 ...
诺远普惠起诉有案例吗
答:
有的。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条,参照《职工带薪年休假条例》第三条,《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,《青岛市企业工资支付规定》第十四条、《最高人民法院关于审理
劳动争议案件
适用法律若干问题...
深圳市
劳动
法辞退赔偿规定
答:
《深圳市中级人民法院关于审理
劳动争议案件
的裁判指引》第八十四条:“对于用人单位有延期发放工资的情况,但在劳动者离职前已经发放,劳动者再以用人单位拖欠工资为由提出辞职,并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及解除劳动合同经济补偿的,不予支持。”根据以上规定,在深圳市以及
山东省
,尽管用人单位存在未及时足额...
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