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山东省关于劳动争议案件指导意见
合同期满后未续签
劳动
合同,是否适用双倍工资罚则
答:
《关于印发<
关于劳动争议案件
处理若干问题的
指导意见
(试行)>的通知》35.劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,超过一个月双方仍未签订劳动合同的,劳动者根据《劳动合同法》第八十二条规定要求支付二倍工资的,仲裁委员会应予支持。《
山东省
劳动合同条例》第五十七条 劳动合同期满,劳动者在用人单位...
山东省关于
工伤停工留薪期工资差额赔偿仲裁时效
答:
法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
菏泽
劳动
仲裁的费用多少钱
答:
山东省
劳动和社会保障局:你厅《关于申请调整和进一步规范劳动争议仲裁收费标准的报告》(鲁劳社办[2005]11号)收悉。为适应劳动争议处理工作形势发展需要,完善劳动争议仲裁收费管理,结合我省劳动争议处理工作的实际,现将我
省劳动
部门劳动争议仲裁收费标准批复如下:一、劳动争议仲裁受理费
劳动争议案件
受理费...
用人单位不服从经济补偿的
劳动
仲裁结果向法院起诉,我能否申请法律援助还 ...
答:
二、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇。三、请求发给抚恤金、救济金。四、请求给付赡养费、抚养费、扶养费。五、请求支付
劳动
报酬。六、主张因见义勇为行为产生的民事权益 七、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起,因经济困难没有聘请律师的;八、公诉
案件
中的被害人及其...
山东省劳动
和社会保障厅鲁劳社函【2005】135号
关于
转发劳动和社会保障...
答:
山东省劳动
和社会保障厅 鲁劳社函[2005]135号 关于转发劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的
意见
》的通知 各市劳动和社会保障局:现将劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)转发给你们,并根据《工伤保险条例》和省政府关于印发《山东省...
山东省
诉讼费收费标准
答:
每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照交纳。 二、知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。 三、
劳动争议案件
每件交纳10元。
劳动争议
处理自考教材?
答:
今天教务老师给大家收集整理了
劳动争议
处理自考教材的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!自考人力资源的考试科目有哪些?
山东省
如何购买自考教材?人力资源管理本科自考课程内容分成必修课程、选修课程和变动课,详细如下...
在青岛三利离职最多扣多少钱
答:
两被告共同委托诉讼代理人:高田甜,女,1985年12月16日生,汉族,住
山东省
临莒县,系青岛三利集团有限公司员工。诉讼记录原告张汶与被告青岛三利集团有限公司(以下简称"第一被告")、被告青岛三利莫丽斯酒店有限公司(以下简称"第二被告")
劳动争议
纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托诉讼...
山东省
追要工伤停工留薪期工资差额的
劳动
仲裁时效是从什么时候算起_百...
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的
劳动争议案件
,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因...
加班费补偿可追诉期多久?
答:
《关于审理
劳动争议案件
若干问题的
意见
(试行)》浙法民一(2009)3号 第十三条劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的,其申请仲裁的时效期间为二年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但劳动关系终止的,其申请仲裁的时效期间为一年,从劳动关系终止之日起计算。
山东省
高级人民法院、...
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