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小时工元旦上班有三倍工资吗
小时工
节假日国家怎么规定的
答:
法律分析:只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
元旦
是法定节假日,
有三倍工资吗
答:
元旦是法定节假日,
有三倍工资
。具体如下:1、新年元旦,在1月1日放假1天;2、春节,在正月初一、初二、初三放假3天;3、劳动节,在5月1日放假1天;4、国庆节,在10月1日、2日、3日放假3天;5、清明节当天放假1天、端午节当天放假1天和中秋节当天放假1天。下列情形之一的,用人单位应当按照...
小时工
过年
有三倍工资吗
视频时间 01:23
小时工
节假日有没
有三倍工资
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。衍生问题:节假日不给三薪违法吗?法定假日,上班不给加班费,是严重的违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
小时工
法定节假日有没
有三倍工资
?
答:
按国家规定是应该享受
三倍
的
工资
。
小时工
法定节假日
有三倍工资吗
答:
小时工
节假日是应当
有三倍工资
的。人单位安排劳动者延长
工作
时间的,需要支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,国家法律统一规定的用以进行庆祝及 度假的休息时间。小时工有三层含义:小时工是指以小时为单位的家庭服务或工作。小时工是指从事...
小时工
法定节假日
有三倍工资吗
答:
临时工法定节假日是
有三倍工资
的。用人单位安排劳动者延长
工作
时间的,需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业...
元旦
放假几
倍工资
答:
一、
元旦
法定几天是
三倍工资
1、元旦加班只有一天是三倍的工资;2、1月1日,用人单位安排劳动者加班的,应元旦假期期间,如安排加班,应支付不低于日或者
小时工资
基数的百分之三百的工资报酬。3、1月2日、3日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于日或者小时工资基数的百分之...
小时工
20块钱一个
小时元旦
节
上班工资
怎么计算?
答:
小时工
20块钱一个
小时元旦
节
上班工资
,一般搂60块钱一个小时计算。
临时工法定节假日
有三倍工资吗
答:
一、临时工法定节假日
有三倍工资吗
1、临时工法定节假日有三倍工资。如果是临时工也需要签订劳动合同,只要签订了劳动合同的,在法定节假日
上班
都是有三倍工资的,临时工也会受到劳动法的保护,如果是短期可以签订劳务合同。临时工也属于劳动者,如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为...
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