66问答网
所有问题
当前搜索:
小时工元旦上班有三倍工资吗
老板会辞退有背景员工吗
答:
4. 经济补偿应按员工在单位
工作
的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。若工作期不满一年,则按一年计算;若不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。5. 若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,支付经济补偿的标准按
三倍工资
计算,且补偿年限最高不超过十二年。6. 若用人单位自用工...
2023年中秋国庆加班
工资
怎么算 2023年中秋节国庆节加班费算法_百度知 ...
答:
标准
工作
时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付
工资
报酬即是国家采取的一种限制措施。2023年中秋节国庆节加班费算法 2023年中秋节是:2022年9月29日,也就是说,如果是这天加班,那么就
有三倍
的工资。由于...
周六加班费计算方法及标准
答:
周六属于双休日,
工资
是平时
工作
日的工资的2倍。一般来说,加班工资分为三类,第一种是工作日加班,支付不低于工资的1.5倍的工资,休息日加班,支付不低于工资的2倍的工资,法定休假日加班的要支付劳动者
三倍
的工资。但是要注意还有一个前提,就是如果单位不给你补休才会有加班工资,如果你补休了,就...
一年一签合同到期辞退员工有补偿吗
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准按职工月平均
工资三倍
的数额支付,且补偿年限最高不超过十二年。3、月...
清明节
三倍工资
是哪天 4月清明节三倍工资是哪天
答:
清明节
三倍工资
是清明节当天。法律规定,法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
元旦
放假加班
工资
怎么算
答:
元旦
节是法定节假日。劳动者在法定假日当天
上班
,用人单位应该按照日
工资
的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。1、元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天...
...有机会去省城
工作
也是正式的,
工资
是之前的两
三倍
。去好还是不去好...
答:
期待
工资
是之前的两
三倍
,并且愿意为了未来的发展机会去省城
工作
,那么接受省城的工作邀请可能更适合您。3. 年轻的时候正是拼搏的时候,通过接受挑战,您可以更好地了解自己的潜力和限制。4. 最终的决定应基于您的个人性格、职业目标以及对生活质量的期望。希望这些建议对您有所帮助。
除夕夜是
三倍工资吗
答:
1. 除夕加班工资是按照不低于劳动者应得报酬的300%来计算的。2. 除夕是春节法定假期的一部分,因此在这一天加班的劳动者应获得
三倍工资
。3. 根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班时,应支付给劳动者不少于正常
工作
时间工资300%的加班费。4. 因此,除夕加班的劳动者应...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
9
10
11
12
13
76
其他人还搜