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小时工元旦上班有三倍工资吗
过年没
有三倍工资
怎么办
答:
法律分析:过年
上班
,但是没
有三倍工资
的,你可以向劳动行政部门进行反映。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
学生工以
小时工
进厂,春节加班
有三倍工资吗
答:
(一)
元旦
;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的
工作
时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
请问,端午节,
小时工有
双
倍工资
么
答:
端午节是法定节假日,按劳动法规定是
3倍工资
! 但事实是... 老板不给你也没办法。 你会为了那几十块钱去劳动监察部门申诉吗?会去法院起诉吗?不会,因为那样代价太大,费时费力,损失的比那点钱更多,也会丢了
工作
。 所以,看老板良心和法律素养了吧。 你可以随意暗示一句法律规定发3...
小时工
春节期间有无
三倍工资
答:
截至2021年,对
小时工
的工资标准还没有一个很准确的说法。至于有没
有三倍工资
也不能准确的确定。基本上都是根据城市不同,时薪也会不一样,各地工资标准不一样,大城市会到18-20块钱一小时,小城市一般13-15块钱一个小时。不过小时工的工资跟
工作
的性质也有关系,比如一些家政类的小时工,时薪有...
元旦
节加班没
有三倍工资
属于违法吗?
答:
元旦
节加班没
有三倍工资
属于违法。一、违法原因:元旦节属于法定节假日,所以根据我国的法律规定,劳动者在法定假日当天
上班
的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。二、法律依据:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)...
2015年法定假日
三倍工资
的都是哪几天?
答:
“法定节假日
工作
的劳动者,应当按照不低于日或者
小时工资
基数的300%计算加班工资。”4月4日(清明节) 加班,单位应支付劳动者三倍工资;5日、6日加班,应支付双倍工资。但仍有部分劳动者没有享受到应有的加班费待遇。 2015年清明节是哪一天
有三倍工资
法定假期依然维持11天不变,单位如安排员工加班的付三倍工资。
兼职法定假日有没
有3倍工资
答:
正常情况下,兼职
工作
同样享有法定假日
3倍工资
的权益,不过必须在签署了相关的劳动合同或者劳动协议书,并且有双方雇主与被雇共同认可的签字或盖章,才能形成有效的法律效应。
元旦上班
不给
三倍工资
怎么办
视频时间 01:39
国家规定节假日
上班3倍工资
原工资有包含一倍在里面吗
答:
”“法定节假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付
3倍工资
,没有第三种选择,即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为。根据国家关于职工每日工作8
小时
,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时...
法定节假日
3倍工资
怎么算。
答:
国家法定节假日工资
三倍工资
,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否
上班
,都应该正常的计算一倍工资。《劳动法》条例:第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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