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小时工元旦上班有三倍工资吗
工厂临时工法定节假日
有三倍工资吗
答:
有的。法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付
3倍工资
的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
元旦
法定是
三倍工资吗
?
答:
我国法定节假日一共11天。国亏衡家规定法定节假日
三倍工资
的有:
元旦
一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天拦野。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)销衡做春节,放假3...
临时工法定节假日
有三倍工资吗
?
答:
有。法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付
3倍工资
的加班费。是除了正常支付这一天工资外,额外支付3倍作为加班费。加班费计算公式:
工作
日加班费:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班...
元旦三倍工资
是一天还是三天
答:
国家法定节假日工资
三倍工资
指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括
元旦
、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
元旦
有没
有三
薪
答:
所以如果是在2021年1月1日加班的话,那么,就
有三倍工资
。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
元旦
当天是法定休假日,用人单位安排
工作
的,日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8
小时
)×300%。 其余为...
小时工
法定节假日
上班有
没有2
倍工资
?
答:
小时工如果实行的是不定时
工作
制,在节假日
上班
的,没
有三倍工资
。对于非全日制用工,法律并不强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其工资,其工资按小时计,由双方约定。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者
小时工资
的三倍...
小时工有三倍工资吗
答:
小时工
一般是没
有三倍工资
的。三倍的工资一般针对于全日制
工作
者,在法定节假日用人单位安排工作的,需要支付三倍正常工作时间的工资;小时工属于非全日制用工,用人单位可以酌情提高在法定节假日的工资。法定假日加班超过8小时加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条...
元旦三
薪
工资
计算方法有哪些?
视频时间 01:02
2020年1月1日算
3倍工资吗
?
答:
2020年1月1日属于法定节假日,在法定节假日
工作
的,按照
三倍工资
计算。需要注意的是,只有
元旦
当日为法定节假日,享受三倍工资,其他连休是按照双倍工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
一周做
3
次的
钟点工
,法定节日是否不休息?
答:
对
钟点工
来说没
有三倍工资
的说法。 但钟点工的工价在遇法定假日、尤其是春节期间(包括
工作
日)都会大幅上涨。国家法定节假日,要放假,不放假得翻倍工资,如果不放假又不给翻倍工资是违法的,可以去劳动监察大队投诉 劳动法 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)
元旦
;(二)...
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