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外企员工工资为什么外服代发
跟外企签的派遣合同属于
外企员工
吗
答:
所以我想在这里咨询一下是不是与
外服
签订劳动合同只是公司为了节约人事管理成本,并不存在正编与非正编的问题,对于
工资
福利及升迁都没有太大的影响。还是就存在正编与非正编的情况,正编与公司签,有更好的福利待遇及升迁机会,非正编与外服签,基本无升迁机会(我这里指大部分中国
员工
,不包括
外企
里的...
外企
代表处的首席代表由外企直接雇用、或由外企法人担任、可以吗? 需...
答:
如果是中国人作为首席代表,就必须由
外服
部门给商务部门和工商局出具派遣函,派遣你到这个代表处担任首席代表。如果是外国人担任首席代表,则不需要此派遣函。你作为首席代表任期内的
工资
所得,必须全额在中国缴纳个人所得税。雇佣中国雇员,也需要有外服部门出具派遣函,由工商部门发放雇员证。我在北京,...
外企
分公司让我和
外服
签合同,有没有问题?
答:
没关系,签订的都是劳务合同,适用中国的法律。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国...
fesco contract
什么
意思
答:
fesco是
外企
人力资源公司简称,专门为各大外企提供外包人力服务,推荐合适的工作者,因为很多外企都不想跟
员工
签订自己的合同,所以这些员工就跟外企人力资源签合同,算他们的员工,
工资
啊社保阿这些都是fesco给上,说白了就是不算人家那外企的正式员工 我们公司就这样,
什么
秘书啊,行政阿这些back office的...
您好:我于今年3.11-8.31在某
外企
工作,我的社保关系由该外企委托重庆某外...
答:
你好,建议由你个人缴纳过后,单位应该承担的部分由单位给你报销。
外企
都要和fesco签三方么??
为什么
没有人告诉我我是合同工??
答:
有些
外企
需要
员工
与Fesco先签约,但是人事会提前告诉你。如果人事没有告诉你,是她失职了。你要问清楚具体的情况。签
外服
有可能待遇、保险各方面跟正式
职工
会有出入。
委托异地的
外服
代缴异地
员工
的社保,用工报备是在
外企
所在地办理吗_百度...
答:
用工备案与社保交纳必须在同地。
上海
外企工资
的问题
答:
前提是你税后到手
工资
是3000元来算,如果按正常的比例来缴纳各项税收和四金,你的税前工资应该在3700左右吧!(我在上海的
外企
单位工作,我的税前工资是4030,税后到手就是3222.68)
被
外企
裁员怎么才能保护自己的权益?大家能分享些应对方法吗?
答:
大不了换个地方或自己创业。如果与外服有合同,则仍算
外服人员
,过去要是FISCO还会继续发
工资
给你,当然现在可能他们不给了(过去其企业还要向FISCO额外交钱以便维持没有得到派遣的人的基本收入)。但他们会尽力帮你找到新的
外企
。失业金详情可以向外服了解,好像是拿着失业证明去所在街道办事处办理失业金...
二、国外公司办事处与中籍
职工
只能签订劳务合同
答:
这里有个法律界限问题。外国公司或者办事机构、代表处等,在中国境内办理了工商登记的(有营业权),按照劳动法规定处理;外国公司或者办事机构、代表处等,在中国境内办理了办事机构登记的(无营业权),其招聘
员工
应当委托对外劳动服务机构,由对外劳动服务机构实行劳务派遣。
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