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为什么我去一家外企工作,用人单位让我去和外服签合同?
为什么我去一家外企工作,用人单位让我去和外服签合同?公司的人和我说他们是把整个人事工作外包给他们的,四金和工资也都是外服发的。我这样的合同跟直接和公司签的合同有什么区别呀?
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推荐答案 2008-05-27
可能是属于外包工类的
你的属于中介或服务公司的.
服务公司再把你雇佣给外企
这样这个外企就不必承担相应的责任.因为雇佣你的人不是外企,而这家外包服务机构.
工资之类的当然由外企打入服务机构的帐,然后服务机构再发给你.
区别是:
你不属于这个外企的真正员工.
而是外包工.
外企这样可以逃避很多责任.
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进
外企为什么
要和对外服务中心
签订合同
答:
你进的外企应该是一家外商机构在上海的代表处吧。
因为根据国家规定,代表处是没有独立用工权的
。所以代表处只能通过外服一类的人才中介公司来同他们的员工签订劳动合同。这个可以说是对中方员工利益的保障。因为如果代表处直接跟中方员工签劳动合同的话。这份合同可以说是无效的。反而跟外服签的合同是有效的...
为什么我去一家外企工作,用人单位让我去和外服签合同?
答:
外企
这样可以逃避很多责任.
公司叫我
和外服签合同
是怎么回事?
答:
根据天下一流的描述,这家美国公司让他
和外服签订合同
,而不是和他们签订,其中三方的关系是这样的:天下一流与外服签订劳动合同,之间建立劳动关系,然后外服与公司之间再签订合同,把天下一流以劳务输出的形式到公司去
工作,
天下一流与公司之间是劳务关系。虽然说美国公司给三金,给补贴等待遇,其实都是...
...公司说不能和我签合同,说我得和上海
外服签合同,
我在网上看到很多评论...
答:
你在上海一家外企上班,实际是外企认可了你的工作能力,但是外企把你推到上海外包服务公司签订劳务派遣合同
。这样你不享受外企工资待遇,而且由上海外服公司派出人员待遇,这样你的工资和社保等待遇就低一些了。
一家
瑞典
外企
给了我Offer,通知
我与外服签合同,
我感觉心里不踏实,大家请...
答:
2. 如果offer是
外服
签发的,你就认吧
,外企
这种用工模式很普遍。他们为了规避风险,他们会要求外服遵守劳动法,保护其用工的福利的。定期查阅你的四险一金就行了,你不用担心。3. 进了外企之后,还是有机会的,尽量争取和瑞典公司直接
签合同,
这样你就会变成国际雇员,享受瑞典的
工作
待遇,从此你就过上...
...面试完之后,HR告诉我要
和外服
公司
签合同,为什么
这样?
答:
应该不是,这是公司的体质,我以前在一个西班牙企业也是这样
,外服
就是代理公司管理人员,包括工资发放,保险缴纳等
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