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在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
劳务派遣工,
在工厂
做满3个月试用期,到期不想干了,应该
怎么离职
?
答:
因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除
劳动合同
或与劳动派遣单位协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你与劳务派遣公司
怎么签订
的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方
提出离职
申请。然后到约定时间离职就行了。 期间跟
工厂没有
多大关系。 重点是要看看...
在一家
工厂上班签了劳动合同
,但是
劳动合同没有
给我一份,我
辞职
的话可以...
答:
1. 即使
劳动合同
未提供给劳动者一份,劳动者也
不
能立即
辞职
离开。2. 劳动者应提前三十天通知用人单位辞职,如果在试用期内,则应提前三天通知。3. 用人单位在劳动者开始
工作
后未提供劳动合同副本是不合法的。劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。4. 劳动者应首先与用人单位协商此事。如果协商未果,可以...
公司没
签劳动合同
,也
没有
买社保。
怎么
办?
视频时间 02:01
在一个
厂里上班
一年半一直
没有签
正式员工
合同
,现在属于劳务派遣员工...
答:
在规定的医疗期满后
不
能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作;
劳动
者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。3、关于经济补偿:如果是派遣公司与劳动者解除
合同
,有以上情形时,不能索要经济补偿或赔偿;
没有
以上情形时;可以索要经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资、...
在无任何能证明自己在这个
工厂上班
,老板
不
让
辞职
应
怎么
操作?
答:
1,
工作
服,工作证,打卡记录,工作成果,与领导沟通的文字信息、录音,报销凭证,工资支付凭证,任何在公司工作过的痕迹,都能够证明与用人单位存在劳动关系。2,先想办法把证据收集齐全,然后用EMS将
离职
通知书快递到用人单位,内容写本人根据
劳动合同
法第38条通知用人单位解除劳动关系,拍照留下证据后寄出...
我
在工厂工作了
一个月要
辞工
老板说只能给一半的工资,我们也
没有签合同
...
答:
没有签
合同但
在工厂工作
了,
辞职
会
怎么样
? 未
签订劳动合同
被辞退怎么赔偿 用人单位不订立劳动合同,劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支援。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个...
小
厂辞工不
批
怎么
办
答:
问题一:
在工厂上班辞职
不批怎么办啊? 可以去当地劳动部门投诉,采纳哦 问题二:辞职公司不批准怎么办?
没有
合同,可以立即走人;
签订了
合同,在试用期内,提前三天通知用人单位;不在试用期内,提前三十天通知用人单位,你就可以走人了。而且不得少你一分钱工资。建议你看一下《
劳动合同
法》和《...
在一家
工厂上班签了劳动合同
,但是
劳动合同没有
给我一份,我
辞职
的话可以...
答:
不
可以随时走。
辞职
应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是
签订劳动合同
后
没有
给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
...
厂里不
让辞职,我
怎么
办?要是我旷工又
没有
工资了,我
该如何辞职
...
答:
只要提前30天向
厂里
提交书面的
辞职
报告,到时走人,谁也拦
不了
你。旷工的事千万别干——一是会被扣工资,二是会被厂里处分。《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
去
厂上班
,
没有
直接
签订劳动合同
,问人事她说七天左右签订劳动合同,问一...
答:
合法,法律规定,单位应当在员工入职一个月内与其
签订劳动合同
,签完后劳动合同一式两份,你与单位各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
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