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在公司住宿员工下班期间外出
职工下班
回宿舍
后外出
发生交通事故算工伤吗?
答:
职工下班
回宿舍后
外出
发生交通事故算工伤不属于工伤,因为已经不构成上下班途中了。
有
员工
在工厂住,晚上
下班
时
外出
出现车祸算不算工伤?多谢回答。_百度知 ...
答:
因为
员工
在工厂里
住宿
,其
外出
的路途并不是“
下班
必经的路途”,所以不能认定为工伤。
公司
规定
员工
必须住在公司宿舍
答:
公司
规定
下班
时间
员工
必须住在公司宿舍,不准随意
外出
,如果要外出必须请假,公司里如果有事情要随叫随到,如果要住外面必须向上级申请并保证有事情能够随叫随到的规定不合法,它严重违反宪法赋予的公民的基本人权!!!这样的公司规定简直就是强奸民意,严重不合法的。如果这是真实情况的话具有新闻价值,你们可...
下班后
,用人单位限制
员工外出
,用人单位是否违规
答:
违规了,因为下班已经是属于你个人时间与自由,它无权干涉,其次若你是
公司住宿
,公司合同上有写
下班后
会借用你的时间,那它就是对的,因为它让你签合同时说白了,那么若没有的话,那就是违规了,可以跟公司主负责人反应沟通,如果沟通都不行你可以打劳动局电话寻求帮助,这个是免费的 ...
员工在下班
时间在工厂
外出
事工厂有责任吗?
答:
您好!由于您所提出的问题没有更具体些,我们现在也无法给你一个太大的具体定位的责任说法!但按照合同法的说法,只要
员工下班
了,走出厂区的范围区外和工厂是没有什么太大的责任和没有厂方较大的影响的。如果是因为
公司
管理员工没有及时处理好员工的各种工作上面的问题,导致员工出厂,或无顾辞退或没...
员工下班后
已回到租房处,然后
外出
发生交通事故算是工伤吗
答:
你好!根据《工伤保险条例》第14条第(六)项规定:
职工
在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。你并非在上下班途中,因此不属于工伤。可以要求肇事者按照责任比例承担相应赔偿责任。
工人
晚上休息时间
外出
发生交通事故,
公司
要负责任吗
答:
公司
不需要负责,这属于在非工作时间和非工作场所内受伤,用人单位无需担责。法律分析对于
职工
在工作时间或工作地点受伤的情况,只有先经过工伤事故认定,确认职工的伤害属于工伤事故时,才会进行工伤事故鉴定与工伤事故赔偿。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者在上
下班
途中...
请问如果
员工
不
在公司
提供的宿舍住,自己出去租房,然后在外面出事公司...
答:
公司
为员工提供
住宿
,但住不住员工宿舍是员工的自由,公司不应该以此为由拒绝承担
员工在外出
时的风险。公司认为为员工提供住宿就可以规避上
下班
路上的风险的想法是不对的。并且
职工
发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理...
员工在公司
宿舍睡觉晚上12点出去上厕所死在厕所里,属于工伤吗?_百度...
答:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故 伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工
外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故...
请问
员工下班外出
喝酒
后
回宿舍,在醉酒状态下从三楼摔下造成重伤或死亡...
答:
如果是在
员工
宿舍摔下受伤或者死亡的,用工单位或者老板要负管理不善的责任
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