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在公司住宿员工下班期间外出
劳动合同
员工下班后
与
公司
无关的法律
答:
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;- 患职业病;- 因工
外出期间
,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2. 关于
员工下班后
与
公司
无...
员工
承诺书
答:
三、
员工
上
下班
必须按上下班正常路线行驶,严禁在上下班途中串门和到其他无关的地点,如偏离正常行驶路线造成的一切事故,后果自负。 四、
外出
时应结伴出行避免走小巷或较偏僻的路径,尽量避免将个人财物显露在外,提高安全防范意识,见到可疑
人员
提高警惕,以免上当受骗。 五、员工上班
期间
应按照
公司
要求穿戴统一的工作服和安...
公司
集体宿舍卫生管理制度
答:
2、带行李、物品出宿舍大门的
员工
须自觉接受管理员的检查。3、凡
外出
的员工必须在22时前回宿舍。4、来访者,需到门卫处登记,经验证核实后方可进入。5、来访
人员
不得擅自进入非探访地段。(七)有以下行为的,将取消其
住宿
资格 1.不服从
公司
安排、监督和管理。2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良...
公司
中午提供午餐,而
员工
私自
外出
吃饭,且不在其回家的途中发生交通事故...
答:
】<BR / (D),职业病是指
企业
,事业单位和个体经济组织的工作
人员
在职业活动中,接触粉尘,放射性物质和其他有毒,有害物质等因素的影响,所造成的疾病。】(五),工作
期间
,缺工造成伤害或事故。“由于工作期”的临时工作行程和工作,就是去办理业务,同时必须在事件的【通勤车从居住的意外的是...
如果
员工
未经允许
外出后
发生意外事故,
公司
有责任吗?
答:
1、未经允许私自
外出
,不是因为工作任务而受伤的,单位不承担责任。2、如果请假外出,处理个人事务途中而受交通事故伤害的,单位不承担责任。如果请假外出,并能认定属于提前
下班
回家的,在回家途中【发生交通事故伤害】的,我个人认为也属下班途中,可参考下面的第3点处理。3、国家修改后的《工伤保险法》...
员工下班
在宿舍摔伤
公司
有责任吗
答:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工
外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...
员工外出
安全责任书
答:
5、
员工
在外派工作
期间
因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故,
公司
根据员工过失大小追究相应的责任。 6、乙方在休假或未在工作岗位期间(包括上
下班
途中、因私在工作时间
外出
)须注意个人交通出行的人身安全,必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共...
员工下班
在宿舍摔伤
公司
有责任吗
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工
外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中午
下班
时间不许
员工外出
回家吃饭,算不算违反劳动法
答:
那么你爱人回家吃饭应该是不行的,这样的话看
公司
对请假或早退或其他什么的规定如何扣钱。如果扣钱不合理可以要求请人事的人解释一下为什么这样扣。 2、如果公司有单独出来的用餐时间,且这个时间公司没有支付任何的上班费用的,那
员工
完全有理由要求回家用餐,且公司不得要求补偿或扣钱的。
员工在下班后
的私人时间内,在外发生意外事故。
公司
是否要负法律责任...
答:
第三章 工伤认定 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工
外出期间
,由于工作...
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