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国家法定节假日可以不加班吗
法定节假日可以
拒绝
加班吗
答:
法律分析:法定假日职工能拒绝加班
。正常工作时间为每天八小时,其余时间为工人休息时间。用人单位因生产经营安排职工加班的,一般不得超过一小时;因特殊情况需要延长工时的,延长工时不得超过每天三小时,每月不得超过三十六小时。用人单位违反上述规定的,劳动者有权拒绝加班。法律依据:《中华人民共和国劳动...
在
法定节假日
要求
加班可以不
加吗?
答:
在法定节假日要求加班可以不加
。如果是加班的话就是需要支付加班费,职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,应当按照约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 一、在法定节假日要求加班可以不加吗?劳动者有权...
法定节假日
安排
加班可不
可以拒绝
答:
法律分析:可以
。法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。法律依据:《中...
法定节假日可以不加班吗
答:
可以
,用人单位要求劳动者加班应当征得劳动者的同意。
法定节假日
员工
可以不加班吗
?劳动法有没有明确的规定!
答:
法定节日可以不加班
,非强制性的规定。若在法定节假日加班,工资是平时工资的三倍。这个依据你公司规定,只要在法律规定的 要求上下浮动,一般都没有问题
国家法定节假日不加班
有工资吗
答:
在
国家法定节假日不
上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作,属于
加班
,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》...
法定节假日
上班不算
加班吗
?
答:
法定节假日不
放假,不算
加班
是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉2、《中华人民共和
国
劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
节假日可以
提出
不加班吗
?
答:
在我看来,只要工作效益高,不耽误正常工作,适当的提出
不加班
是合理的。一般正规的公司应当提倡按时上下班,按时完成工作的,这种工作方案,而不是为了表面形式,也不应该提倡和 肯定这种低效率的加班方式。适当放松自己,迎接更好的明天 而且
节假日
是
国家规定的
法定假期。不应该为了工作或者为了一些不必要...
法定节假日不加班可以吗
答:
因此,要求员工在法定节
节日加班
,是企业的自主行为,但对劳动者来讲,就是强制性的,而从要求在
法定节假日
上班,基本可以认为企业有较多的社会订单,如果因为劳动者的拒绝加班,极有可能造成生产不畅或受到影响,若在无法得到企业批准的情况下,劳动者擅自不去加班,将受到包括经济处罚在内的诸多处罚,后...
法定节假日
拒绝
加班
被辞退合法吗
答:
依据我国劳动法的规定,
国家法定节假日
劳动者是有休息权利的,用人单位不得强制劳动者
加班
,关于劳动者休息和节假日加班的规定如下:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、如果用人单位根据生活经营的需要,要延长劳动者工作时间,也就是加班的,要与劳动者协商一致,不得强制劳动者加班,而每日...
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