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法定节假日有权拒绝加班吗
法定节假日
可以
拒绝加班吗
答:
法律分析:法定假日职工能拒绝加班
。正常工作时间为每天八小时,其余时间为工人休息时间。用人单位因生产经营安排职工加班的,一般不得超过一小时;因特殊情况需要延长工时的,延长工时不得超过每天三小时,每月不得超过三十六小时。用人单位违反上述规定的,劳动者有权拒绝加班。法律依据:《中华人民共和国劳动...
法定节假日
强制上班
有权拒绝吗
答:
法律分析:法定假日不可以强制加班
,如果加班的话需要支付加班费。单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须...
法定节假日有权拒绝
上班吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝法定节假日加班
。劳动者有休息休假权。法定节假日期间,用工单位要求加班,应当与劳动者协商解决,不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说,一般情况下是否接受加班安排,劳动者有权决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排...
法定节假日
强制
加班
可以
拒绝吗
?
答:
法定节假日强制加班可以拒绝的
。我国的相关法律中明确规定了,单位想要员工延长工时以完成相应的工作内容的需要与员工进行充分的协商,在双方意见一致的情况下员工可以加班,如果员工不同意强制加班行为的可以拒绝,这是合法的行为。 一、法定节假日强制加班可以拒绝吗?法定节假日强制加班可以拒绝的。正常情况...
法定节假日有权拒绝
上班吗
答:
法律分析:有权
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。法律依据:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)...
法定节假日有权拒绝
上班吗
答:
有权
,正常情况下,劳动者可以
拒绝法定节假日加班
。劳动者有休息
休假权
。法定节假日期间,用工单位要求加班,应当与劳动者协商解决,不得以不服从加班为由解除劳动合同。也就是说,一般情况下是否接受加班安排,劳动者有权决定。法定节假日强制加班可以拒绝的。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,...
法定节假日
如果公司要求强制
加班
可以
拒绝吗
?
答:
法定节假日
如果公司要求强制
加班
可以
拒绝
的。我国的职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
法定节假日有权拒绝加班吗
答:
职工在法定节假日是有权拒绝加班的,《中华人民共和国劳动法》规定,因为生产经营的需要,公司在跟劳动者协商一致的情况下才能延长工作时间。不过,有紧急情况需要职工及时处理的,比如发生了自然灾害严重威胁职工生命健康的,可以强行安排加班。 一、
法定节假日有权拒绝加班吗
?劳动者有权拒绝加班。正常情况...
在
法定节假日
员工可以
拒绝加班吗
答:
法定节假日
员工是可以拒绝加班的,根据我国相关的法律规定,劳动者在法定节假日是享有休息的
权利
的,用人单位是需要尊重劳动者的休息权利,在法定的节假日里,按照国家的规定,给劳动者进行放假,不能强制性加班。 一、 在法定节假日员工可以
拒绝加班吗
可以依据我国劳动法的规定,国家法定节假日劳动者是...
法定节假日有权拒绝
上班吗
答:
1. 根据《劳动法》第四十条,劳动者在
法定节假日有权拒绝
上班。2. 用人单位在节假日安排加班时,必须是出于生产经营需要,并且需要与工会和劳动者协商。3. 在正常情况下,用人单位不得强迫劳动者加班,劳动者
有权拒绝加班
。4. 法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他...
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