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国企生育津贴和工资都发吗
国企
产假期间有
工资吗
答:
法律分析:根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假
工资
照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。在已实行
生育津贴
发放制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育津贴具有产假工...
国企
产假有没有
工资
答:
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受
生育津贴
,这也就是你的产假
工资
,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由 社...
国企
产假有没有
工资
答:
法律分析:休产假是有
工资
的,通常产假的工资是由生育保险来进行支付的,也就是
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
国企
孕妇在公司的待遇
答:
女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由...
国企
有
生育津贴吗
答:
法律分析:有
。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
国企
休产假期间有
工资吗
答:
上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是:在该种情况下,
生育津贴
即应视为女职工的产假
工资
,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
请问如果我是在
国企
单位工作,而且已经交了两年的
生育
险
跟
社保,那么到我...
答:
产假
工资和生育津贴
,就高领取,简单说来就是:1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实
发工资
标准,下同)高于生育津贴,那就按产假
工资发
员工就OK,生育津贴下来,归企业.2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是...
国企
单位妇女的产假还能领
工资吗
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工不管
国企和
私企或者是外企都有产假,产假
工资
必须按时发放。《女职工劳动保护特别规定》第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加...
中软产假期间
工资
全额
发吗
答:
中软产假期间
工资
会全额发。中软属于
国企
,会给员工上五险一金,产假工资按照中软年度职工的平均工资标准由生育保险基金发放。若
生育津贴
少于产假工资,采用就高原则,中软要补发差额给个人。中软全称中软国际(中国)科技有限公司成立于2011年06月16日,是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一。
国企
员工休产假
工资
怎么算
答:
生育津贴和
产假
工资
是怎样的 女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 1、从业生育女职工缴纳 社会保险 费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇 养老保险 费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 2、从业生育女...
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