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产假是发工资还有生育津贴吗
产假
期间发基本
工资还有生育津贴吗
答:
产假期间发工资了没有生育津贴
,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受...
生育津贴
和
产假
期间的
工资
是一回事吗
答:
生育津贴与产假工资不是一回事
,其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面,具体如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。...
产假
期间正常上班领
工资还有生育津贴吗
答:
法律分析:女职工在休产假期间,公司要正常给员工缴纳五险,符合生育保险待遇领取条件,
员工可以申领生育津贴
。员工领取生育津贴期间,公司是可以不用发给员工产假工资的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假发工资
了还发
生育津贴吗
答:
一、发了产假工资,一般就没有生育津贴
。如果职工已经参加了生育保险,生育保险基金会依法支付给员工生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位会依法支付给员工产假工资,二者不能同时享有。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支...
产假
正常
发工资
还可以领
生育津贴吗
答:
产假正常发工资还可以领生育津贴如下:
1、产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的
,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。2、如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,...
产假
期间单位发了
工资还有生育津贴吗
视频时间 01:00
产假
除了
生育津贴
以外,基本
工资还有吗
答:
法律分析:1、首先,
产假
期间公司发放的
工资
和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受;2、如果单位
有
交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均...
产假工资
照发,
生育津贴还有吗
答:
法律主观:发了
产假工资
是没
有生育津贴
的,两个不能同时领取。已参加 生育保险 的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照 女职工产假 前 工资 的标准支付。 《 女职工 劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
产假
期间没
有工资
,只有
生育津贴吗
?
答:
产假期间不仅有工资,
还有生育津贴
,具体原因如下:1、
产假工资是
指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿;生育津贴不等同于产假工资,但具有产假工资的性质,包含产假基本工资。生育津贴与产假工资...
单位正常
发工资还有生育津贴吗
答:
法律分析:
发工资
不能享受
生育津贴
。享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。 符合生育津贴条件的员工需要在
产假
结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向社保局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。...
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