66问答网
所有问题
国企休产假期间有工资吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-02-23
有工资。用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
1、生育津贴
2、生育医疗费用
3、计划生育手术医疗费用
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/U2DiDixDpDsDi22DsD9.html
相似回答
国企产假期间有工资吗
答:
法律分析:根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,
用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇
。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。在已实行生育津贴发放制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育津贴具有产假工...
国企产假
有没
有工资
答:
产假期间工资 怎么算,如何发放
1、如果你没有参加 生育保险 ,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付
。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年...
是不是
国企
才有六个月
产假
的
答:
休假期间工资照发,福利待遇不变
。产假98天计算,基础产假达到158天。在此基础上,难产的还增加15天产假,多胞胎生育的每多生一个孩子增加15天,怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天,怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的产假为30天,怀孕4个月以上终止妊娠的产假为42天。同时,晚婚晚育假取消,不论是...
国企有
生育津贴吗
答:
法律分析:有
。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
国企
孕妇在公司的待遇
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育...
国企
女职工
休产假
六个月
期间有
没有劳保?!
答:
有的,
产假期间
的
工资
还是照常发放的。《女
职工
特别保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
大家正在搜
国企女职工生育待遇发放
国企的产假是6个月吗
央企员工产假有工资吗
国企职工产假的工资怎么发放
国企工作人员产假待遇
正常国企产假工资怎么算
国企孕期有基本工资么
国企员工产假待遇标准
国企产假扣工资吗