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因身体不适要求调换工作岗位
身体
疾病单位调岗怎么办?
答:
身体不好
,不再适应目前的
工作岗位
,向领导提出要调岗的时候,一定要拿出医院的证明,让领导看到自己确实不适合目前的岗位,希望领导做出岗位调整;2、用人单位应当调整工作岗位或进行培训,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜...
员工
身体不适
可以
调换岗位
吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝
调岗
降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
身体不
好
要求
公司
调动岗位
被拒绝违法劳动法吗
答:
领导不会按照员工的要求来满足员工,所以拒绝是没有违法的。法律分析根据相关法律法规规定,
工作岗位
属于劳动合同的必备条款。员工由于
身体不好
,要求公司
调换岗位
是可以理解的,但是公司拒绝员工要求的,也不违法。劳动者与用人单...
公司以我的病情为由,要将我调离原
岗位
合理吗?如果我
换
了岗位后,才发现...
答:
看情况吧:情况一,合情合理的,说明你已经不适合原来的
岗位
,病情将会影响原岗位的工作效率,公司顾及旧情,出于人道主义给你
调岗
,算是对你照顾了。至于新岗位对你适不适应,也要看你的工作能力,或你心理接不接受新岗...
员工提出
因身体不适
不适应本
岗位要求
换岗,公司有权拒绝吗?
答:
员工提出
因身体不适不适应
本
岗位要求换岗
,公司应该采取积极的沟通方式,分析原因,并视情况予以考虑。如果员工的身体状况确实不适合当前岗位,且公司有其他适合员工身体状况的岗位,那么公司应该考虑为其换岗。但是,如果公司没有...
因病
不适
合现在
岗位
,申请
调
岗如果被拒绝,能否申请劳动仲裁?
答:
因病
不适
合现在
岗位
,申请
调
岗如果被拒绝,可以申请劳动仲裁。法律分析根据相关法律条例规定,用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。当事人
因为身体
原因向公司申请调岗,公司不予处理,可以提起劳动仲裁,提...
劳动法规定
身体不适
可以调岗吗
答:
申请调岗可以,但用人单位可以拒绝;法律客观 :《中华人民共和国劳动法》规定:能力不适宜
工作岗位
或者
身体不适
应的可以申请用人单位予以
调换岗位
。申请对职业病的鉴定,《职业病诊断与鉴定管理办法》有明确规定,当事人需要诊断...
公司知道我
身体不
好,故意调我去干身体受不了的
岗位
怎么办?
答:
跟公司提出书面申请,正式提出不能适应这份
工作岗位
,两处理由来。
身体不适
也要医院相关证明,比如某方面的人疾病,描述要清楚。让领导看到真实情况。如果公司坚持还是这样做,可能就是逼着你离开,只能自己找到新工作再辞职。
劳动法对
身体
原因
调换岗位
的规定
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
工作岗位
,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生...
劳动法对
身体
原因
调换岗位
的规定
答:
法律主观:
调动工作岗位
是否加重了你的工作量,单位单方面给你
调动岗位
有可能变相逼你自动离职,这样单位就不用支付任何补偿。 调动劳动者的工作岗位属于重大合同事项变更,用人单位必须和劳动者协商一致,用人单位不得任何理由...
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