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因身体不适要求调换工作岗位
身体
原因调岗申请书?
答:
如果劳动仲裁结果裁定
岗位
调整合理,而双方的劳动关系又无法继续,从而导致解除劳动合同的,可以
要求
单位支付补偿金。标准是按照在该单位的
工作
年限,每满一年支付一个月的标准工资,如果满六个月不满一年,按一年计算,不满六个月,支付半个月标准工资。最多补偿12年。问题五:
身体不适
,申请调岗的法律...
身体不
好,想
换
个
岗位
,该怎么给领导说
答:
和领导说我
身体不适
,在这个
岗位
上工作会导致身体不太好调理,这样下去怕会
因为工作
把自己的身体搞垮,到时候万一严重了可以申请认定视同工伤 这样对公司也不太好。另外你有自己看好的岗位吗?有的话可以结合岗位把你的优势说一下。然后说 我平常工作兢兢业业,领导您看这样能不能
换
到那个岗位 ...
本人工伤10级,现在厂里要
调换岗位
,我是否能
要求
去舒服的岗位
答:
这种情况法律没有详细规定。调岗或者被降级降工资,都不算违法。对于工伤者来说,如果能换个轻松点的岗位应该是比较理想的,
身体
健康最重要,工资方面就不要太计较了,如果不满意可以辞职,辞职以后还有补助金。法律分析劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意
调动工作岗位
的,调岗属于变更劳动合同的主要内容...
我是一名煤矿掘进工人,我的
身体不
好想调离
工作岗位
,申请书怎么写_百度...
答:
1、这样的申请书名称应是《调还工作岗位申请书》。2、申请书主送的部门应是单位的劳资人士部门,并经本人所在的基层单位负责人同意。3、事由应写明:自己在原
岗位工作
的时间、自认为
身体不适
应原岗位,
要求调换工作岗位
,如果本单位有适合自己的岗位可以自荐一到两个,望有关领导选择。4、法律依据是,...
当职工因病,想
调动工作岗位
,领导为难职工怎么办?
答:
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
工作岗位
,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据...
应为长期弯腰
工作
导致椎间盘膨出。可以跟公司请病假或者
调换岗位
吗?
答:
员工因本人
身体不适
,不能胜任
工作岗位
,可以
要求
单位
调换岗位
,如果单位以此辞退员工的话,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因...
因身体
原因申请
调换工作岗位
公司一直不给安排,期间又不给发换工资怎么...
答:
1、
身体
原因是什么原因,如果是工伤导致的,这个可以直接找老板或仲裁,国家对工伤及产生伤残的有明确规定,要安排合适的岗位。2、如果是个人原因生病(非职业病,职业病等同工伤处理方式),想
调换工作岗位
,相当于变更劳动合同,需要公司同意或双方协商解决,公司可以不同意,但是只要在上班且公司无法证明你...
因公司体检
身体
需要
调岗位
,调完岗位,还在原
岗位工作
公司违法吗?_百度...
答:
当然违法了,你可以起诉对方或者申请劳动仲裁,既然公司体检你需要
换岗位
,说明你现在的岗位对你的
身体
健康是不好的,还是健康重要。
员工
因工作
环境原因生病可不可以申请调岗?
答:
员工
因工作
环境原因生病可以申请调岗。申请调岗可以,但用人单位可以拒绝;《中华人民共和国劳动法》规定:能力不适宜
工作岗位
或者
身体不适
应的可以申请用人单位予以
调换岗位
。申请对职业病的鉴定,《职业病诊断与鉴定管理办法》有明确规定,当事人需要诊断的,可在用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构...
身体不适
,主动申请调岗的法律依据?
答:
按实际情况,劳动者可与用人单位协商变更劳动合同,申请
调岗
。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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