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吉林省产假新规
吉林省
2023年
产假
标准
答:
1、国家固定的
产假
为98天;2、如果是难产的还会增加30天的产假,生育多胞胎的,每多生育一个小宝宝,就增加15天的产假;3、对于没有成功妊娠的,未满4个月的,产假可能有15-30天不等;4、为满7个月终止妊娠的,享受42天的产假;5、怀孕满了7个月终止妊娠的,可以享受75天的产假;6、男性的陪...
吉林省
流
产假
是多少天
答:
15天至98天。根据查询《女职工劳动保护规定》第七条,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
吉林省产假
多少天2022规定最新
答:
吉林省产假
规定是这样的:依法生育的夫妻,培没可以获得延长生育假、护理假的奖励,但是具体奖励办法,应当由省人民政府自行规定。夫妻双方依法生育子女的,在国家98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至180天,男方护理假在15天基础上增至25天,另外,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1...
吉林省产假
多少天
答:
法律分析:一般是98天,如果是晚婚晚育的,凭《结婚证》增加婚假十二天;凭一胎生育情况证明增加
产假
三十天,同时给予男方护理假七天。法律依据:《
吉林省
人口与计划生育条例》第四十八条 实行晚婚晚育的职工,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:(一)晚婚的职工,凭《结婚证》增加婚假十二天;(二)晚育的女职...
吉林省
180天
产假
是三孩吗
答:
是,
吉林省产假最新规定
是158天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。工资待遇,女职工产假或者男方看护假期间,...
吉林产假
多少天2023国家规定(附产假工资发放标准)
答:
一、2022年
吉林产假
多少天
吉林省产假
是158天。 1、根据国家规定女职工生育享受98天产假 2、根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上,增加产假60天。 因此,吉林省的女职工可以享受产假158天。二、产假工资发放标准《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职...
吉林省产假
多少天2021
新规定
答:
根据《
吉林省
人口与计划生育条例》的相关规定,“符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:“(一)依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天;“(二)女职工凭生育情况证明增加
产假
六十天,同时给予男方护理假十五天;“(三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其...
长春是否实施育儿假
答:
是。
吉林省
人民政府官网发文,省委、省政府发出通知印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》修订完善
产假
等制度。在国家98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至180天,男方护理假在15天基础上增至25天。
育儿假期2022年
新规定
2019年4月份15日生的能休多少天?
答:
吉林省
:女性员工享受158天
产假
;晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。山西省:女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天;子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。青海省:奖励女性员工延长产假90天,共计...
江苏无锡二孩及以上家庭可再购一套房,各地为了鼓励生育还推出了哪些政...
答:
多个省份鼓励生育,延长了
产假
期。例如
吉林省
的相关新闻声称女性职工在产假期最长增至180天,作为男方的陪护至少要增加到25天。这项政策的初衷是好的,但实施起来的难度很大,首先第一公司不太愿意让自己的职工每年休假这么长时间,第二虽然是政策,但企业仍然有很多办法让这些人从公司辞职。总体来说,想要...
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