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吉林省产假是158天还是180天
吉林省产假是158天还是180天
答:
158天
。根据查询华律网得知,根据《吉林省人口与计划生育条例》规定,女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上,增加产假60天。因此,吉林省女职工可以享受产假158天。
吉林产假180天
实施了吗
答:
如果单位按照吉林省产假标准那就是98天加60天等于158天
。吉林省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《吉林省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成。一、产假天数:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生...
吉林省180天产假是
三孩吗
答:
是,
吉林省产假最新规定是158天
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。工资待遇,女职工产假或者男方看护假期间,...
吉林省产假是158天还是180天
答:
吉林省产假是158天还是180天,需要查询当地人社局的最新规定
。1、产假天数因地区而异,不同省份根据本地的人口与计划生育条例有所不同;2、吉林省的具体产假天数未在所提供的数据中明确,因此需要查询当地人社局获取最新的产假规定;3、国家规定的基本产假为98天,部分省份会根据当地政策增加额外的产假天数...
新
产假158天还是180天
答:
1.新产假不是158天也不是180天,国家规定法定产假是98天
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。2.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3.产假的分类有:①.必须享受的休假产假:98天...
新
产假158天还是180天
答:
并不
是158天
或者180天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,法律规定的最少产假时间是98天,并没有对产假的具体天数有所要求,所以不是158天,也不
是180天
。
2023年
产假是158天还是
98天
答:
1.首先,根据国家法律规定,目前
产假为158天
,所以女职工享受158
天产假
,其中15天可以在生育前提前休。分娩有困难的,产假增加15天。多胞胎每多生一个孩子,产假增加15天。2.如今,随着二孩政策的全面改革开放,产假的天数也发生了巨大的变化。之前的98天产假可以直接延长到128到158天。对于生活在中国...
新
产假158天还是180天
答:
新产假的具体天数可能因地区、政策的不同而有所差异。在我国,新产假的时长通常
是158天
,其中包括国家规定的98
天产假
和各省市为了鼓励生育追加的60天产假,不过这只是一个大概的参考范围。具体的产假时长,应以当地最新颁布的政策法规为准。1. 产假政策的基本规定
产假是
为了保障女性员工在生育期间的权益...
新
产假158天还是180天
答:
3、现在我国正式实施的产假标准依据2018年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
国家法定
产假是
98
天还是158天
答:
综上所述,
产假是
指自然日而非工作日,因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
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