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长春产假是158天还是98天啊
产假是158天还是98天
答:
1. 法律规定女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2. 难产的女职工,产假应增加15天;3. 生育多胞胎的女职工,每多生育1个婴儿,产假增加15天;4. 怀孕未满4个月的女职工流产,享受15天产假;5. 怀孕满4个月的女职工流产,享受42天产假;6. 女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险...
国家法定
产假是98天还是158天
答:
国家法定产假一共有98天
。产假期间工资发放如下:1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。产假的标准如下:1、女...
吉林省180天
产假是
三孩吗
答:
是,
吉林省产假最新规定是158天
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。工资待遇,女职工产假或者男方看护假期间,...
产假是158天还是98天
答:
1. 法律主观规定下的产假天数因地区而异,最长可达188天
。2. 基本的生育产假为98天,其中包括产前假15天。3. 如果有晚婚晚育的情况,部分地区会额外提供60天的假期。4. 多胞胎生育的员工,每多生育一个婴儿,将增加产假15天。5. 难产的员工将增加产假15天。6. 对于已婚女员工,年满24周岁以上生育...
产假是158天还是98天
答:
第七条,
女性职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。8. 如果遇到难产情况,产假会增加15天。9. 对于生育多胞胎的女性职工,每多生育一个婴儿,产假会增加15天。10. 如果女性职工怀孕未满4个月而流产,她将享受15天产假。11. 如果女性职工怀孕满4个月而流产,她将享受42天产假。
产假是
128
天还是158天
答:
产假不
是158天
,国家规定的
产假是98天
。其中98天的产假,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日,因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。相关法律规定:1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假...
产假是158天还是98天
答:
【法律分析】女性的员工生育的时候应该享受至少为期
九十八天
的
产假
,在这里面在生产之前可以休十五天的假期。如果这个女性的员工不幸遭遇难产的,可以给她增加为期15天的假期。如果这个女性员工生育了多胞胎的话,应该每多生产1个婴儿就给这个女性增加为期15天的假期。女性员工如果怀孕没有满4个月就流产了...
产假是158天还是98天
答:
产假是98天
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于
九十八天
的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等...
产假是158天还是98天
答:
产假 是98天
,这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。 根据《 女职工 劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月...
产假是158天还是98天
答:
产假为九十八天
。这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
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