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合同期内可以主动辞职吗
在
合同期限内可以辞职吗
答:
法律分析:辞职是劳动者的权利,
劳动合同没到期可以辞职
。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
合同
不到期
可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:劳动合同没到期可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
劳动
合同
固定
期限可以辞职吗
答:
劳动合同固定期限内辞职是可以的
,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即...
合同
没有到期
可以辞职
么
答:
劳动合同期限内辞职是完全可以的
,提前30天提出离职申请,对自己负责的工作交接到相应人员即可,并不需要征求公司同意,因为这是劳动者的自主选择就业的权利。公司如果规定不准跳槽,否则就要支付赔偿金这种情况是不合法的,在法律上无效。员工有哪些行为公司可以在劳动合同期限内单方辞退?(一)在试用期间被...
签订了劳动合同没满
合同期限可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,
可以
解除劳动
合同
。所以合同未到期
辞职
也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
工作签
合同
还没到期
可以辞职吗
答:
辞职是劳动者的权利,劳动
合同
没到期
可以辞职
,辞职也是有工资的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。根据《劳动合同法》相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,...
劳动
合同期限内可以辞职吗
答:
一、劳动
合同期限内可以辞职吗
1、员工在劳动
合同期内可以
辞职,按法律规定的条件、程序提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。30日后,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无...
合同期内可以辞职吗
?
答:
合同期内可以辞职
。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职...
在劳动
合同期内可以辞职吗
答:
劳动
合同期间可以辞职
。如果是在试用
期内
的劳动者辞职的,需提前三天通知公司。如果是转正之后提出辞职的,则应提前三十天以书面的形式通知公司。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等《劳动合同法》第三十八条规定的情形,可以单方解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十七条以及第...
签了劳动
合同可以
中途
辞职吗
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。签劳动合同注意事项 签订合同时,劳动者首先要弄清单位...
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