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合同期内可以主动辞职吗
签了
合同
说要干三个月,只干了一个月没有提前讲
可以
直接走吗?
答:
没按规定
辞职
,给单位造成损失,单位
可以
要求赔偿,不过通常就是扣工资 《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
如果劳动
合同
签订的是固定时间,不张想干了
提出离职可以吗
答:
劳动
合同
固定期限内辞职是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者
主动辞职
的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。一、劳动合同固定
期限内辞职可以吗
?
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
员工劳动
合同
签了5年
可以
提前走吗
答:
法律分析:签订劳动
合同
后,期限5年,劳动者有权提前
主动辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
合同期内
员工
主动辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,如果在
合同期内
单位并没有违法解除劳动合同,而是员工
主动辞职
的,一般是没有赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民...
合同期内
员工
主动辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,如果在
合同期内
单位并没有违法解除劳动合同,而是员工
主动辞职
的,一般是没有赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民...
合同期内
员工
主动辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:员工
主动辞职
,是没有经济补偿的,但是如果用人单位有法定过错的,劳动者
主动离职
有经济补偿金。用人单位具有《劳动
合同
法》第三十八条规定的法定过错,劳动者
可以
随时告知用人单位解除合同。劳动者按上述第一、二项规定解除合同,没有经济补偿;按第三项规定解除合同,用人单位应当按劳动者本单位...
合同期内
员工
主动辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:员工
主动辞职
,是没有经济补偿的 法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
合同期内
员工
主动辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:在劳动
合同
届满前,劳动者
主动辞职
的,用人单位一般不需要支付经济补偿。但是因为用人单位存在下列情形,导致劳动者
主动离职
的,劳动者
可以
请求用人单位支付经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位...
劳动
协议
签约时间10日,什么时候
离职
比较好
答:
劳动
合同期内
辞职是可以的但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者
主动辞职
的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人...
我跟公司签了3年
合同
,现在做了1年半就想
辞职
了,这样
可以
的吗?
答:
可以
,只需要提前一个月写辞职报告,向公司申请即可。一个月内,公司会安排人和你做工作交接,工作交接后,公司人事部开解除劳动
合同
证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清工资。不过,劳动者
主动辞职
,得不到经济补偿和失业金。
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