66问答网
所有问题
当前搜索:
合同期内可以主动辞职吗
无固定
期限
劳动
合同主动辞职
需要补偿吗
答:
法律规定,用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者
主动辞职
,用人单位是无需支付解除经济补偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、签订无固定
期限合同可以
...
员工与公司签
合同
一年,未到期员工
辞职
会扣工资吗?
答:
员工与公司签
合同
一年,未到期员工
辞职
不会扣工资。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请离职,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
与公司签
合同
一天不干了,不办理
离职可以吗
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
公司给员工签劳动
合同
中提出如需
离职
需提前三个月提出违法吗
答:
一、劳动
合同
上要求提前三个月
离职
合法吗? 不
可以
,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。无需单位同意《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、合同订立...
我朋友在
合同期限内
想
辞职
了 要支付违约金吗?
答:
用人单位合法用工的情况下,如果劳动者
主动辞职
,是要按照劳动
合同
的约定支付违约金的。除非单位有非法用工的行为,才不用支付违约金
可以
直接接触劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动...
合同期内辞职
一定要按照合同赔偿吗?
答:
不一定要按照合同赔偿,一般来说,
合同期内
你
提出离职
只要提前三十天告知公司就是
可以
的,如果没有走这个流程,那么公司可以主张你给公司因
辞职
所造成的损失,且这个损失的举证责任在于公司。
假如签了三年劳动
合同
,是不是三年内就不
能辞职
?
答:
《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动
合同可以
解除。2、劳动者单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的:1)劳动者与用人单位协商一致的;2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3)劳动者在试用
期内
提前3日通知用人单位的...
跟公司说了就
可以离职
了吗
答:
3、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
签了劳动
合同
直接
离职
会怎样
答:
对劳动者的影响 即便是用人单位
主动
解除劳动
合同
,不办离职,用人单位以你没有按照公司规章制度办理离职手续造成单位经济损失为由,你就有可能拿不到经济补偿金了。实习生需要办理
离职吗
在实习
期内
要是离职的话,办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。大部分实习生都是初入社会,不懂处理离职很...
...合约里说在试用
期内
我不
能主动
提出
辞职
,如果提出辞职的话就要扣一...
答:
劳动者在试用
期内能否
随时提出解除劳动
合同
劳动者试用期内解除劳动合同应当注意以下两点:一是法律虽然没有明确劳动者在此情况下解除劳动合同须书面通知用人单位,但为了避免发生纠纷时劳动者无法举证证明已经提前3天通知用人单位解除劳动合同,建议劳动者以书面形式提出解除劳动合同,并保留签收回执。二是试用...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签合同未满可以辞职吗
合作协议可以随时辞职吗
进厂签合同可以中途辞职么
劳动合同内辞职