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只签劳动合同不买社保
签劳动合同不买社保
该怎么办
答:
签劳动合同不买社保
的解决方式如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
如何签劳务
合同不
交
社保
答:
一定情况下,
签订劳动合同
是可以不交保险的。《
社会保险
法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳
社保
。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
公司只拿劳务
合同
跟工人签,
不买
保险合法吗?
答:
1\劳务关系不需要为劳务人员缴纳
社会保险
。劳务关系不是劳动关系,而是合同关系。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。2\不
签劳动合同
那时需要对你进行经济补偿
劳动合同
可以不交
社保
吗
答:
用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。单位为员工缴纳
社保
是法定的义务。二、员工离职如何转移社保? 只需要拿到原单位开具的解除
劳动合同
书,交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。 1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样自己的...
只签订劳动合同
未缴纳
社保
算不算工龄
答:
只签订劳动合同
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,因为根据相关法律规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的,单位应该给员工
购买社保
,如果单位
不购买
,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
与单位
签订劳动合同
,但是
不买
保险
答:
您好:杭州周律师为您解答如下(联系方式详见个人资料):1、“如果明天签了,但是后面他不给我
买社保
,我违约会不会有赔偿金?”会!《
劳动合同
法》明确规定用人单位违反法律的规定(如不缴社保、不付工资等),劳动者可以单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金,具体的支付方式是...
用人单位签订协议
合同
?
不买社保
合法嘛?
答:
公司
签订劳动合同
后,却没有为员工缴纳
社会保险
,是不合法的,用人单位必须为员工缴纳社会保险。一、根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》中...
签劳务
合同
可以不交
社保
吗?
答:
如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用
劳动合同
法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。 劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳
社保
,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。 此外,劳务合同和劳动合同还存在以下不同: 1、...
不交
社保
应该签什么
合同
?
答:
不交
社保
一般是签劳务合同的,签了
劳动合同
的话就是劳动关系了,是需要交社保的
只签劳动合同
没
买社保
是否合法
答:
一、
只签 劳动合同
没买 社保 是否合法?
只签劳动合同
而
不买 社会保险
是不允许的,是违法的。 依据《 劳动合同法 》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
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