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只签劳动合同不买社保
老板不想
买社保劳动合同
变分销商合作协议
答:
私企老板不给
签劳动合同
,
不买社保
,劳动局不管,劳动者可到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,要求用人单位补缴社保,要求用人单位承担未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动...
入职三个多月了,公司不交
社保
,还不签订劳务
合同
,该怎么处理?
答:
但是,劳动者在没有签订劳动合同的情况下要求赔偿双倍工资,关键是要有证据证明与用人单位存在事实上的劳动关系。到目前为止,我国的劳动关系中大多存在这样的情况,用人单位不
签劳动合同不
交
社保
,如果劳动者自己能有一点法律...
不签
合同不
交
社保
如何赔偿
答:
而未
签劳动合同
就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。(五)未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项
社保
费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动...
用人单位没有和劳动者
签订劳动合同
,也不给员工
买社保
违法吗
答:
违法。公司肯定是需要
签订劳
劝合同并购买社保的,
劳动合同
是需要在劳动者入职一个月内进行签订,在签订好合同之后就需要及时的为员工
购买社保
,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。法律分析用人单位未为劳动者办理...
不签
合同不
交
社保
不发工资怎么赔偿
答:
随着就业机会的增多,越来越多的农村务工人员赶往大城市进行工作,但是由于部分劳动者的法律意思不强,常常会被不法用人单位聘用之后不
签劳动合同
没
买社保
的。这对广大劳动者来说无疑巨大的损失。那么,应当怎样进行维权呢?一...
交
社保
之前是不是必须要先
签劳动合同
答:
2、根据《劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。签了
劳动合同
之后,公司一方缴纳
社保
是义务,因此必须要缴纳。希望我的回答能够给您带来帮助。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手...
不
签订劳动合同
就可以不用缴纳
社保
吗?
答:
不
签劳动合同不
免除
社保
义务 企业、员工参加
社会保险
是其法定义务,社会保险主要是养老、失业、医疗、生育、工伤五大部分。社保的缴费比例可能要占到员工总工资的30%左右,所以对于每个经营企业的老板来说,社保支出成本占企业的...
试用期不交
社保不签合同
试用期不交社保不签合同,但是时间已经过去快...
答:
根据我国相关法律中的规定,用人单位不
签劳动合同不
交
社保
的行为都是违法的,此时自然就要承担相应的法律责任。其中签订书面劳动合同的,需要在用工关系建立之后的一个月之内进行,否则就要从第二个月开始向劳动者支付双倍的工资...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳
社保
员工提出离职;
劳动合同
期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能...
老板挂靠别人公司不给工人交
社保
也不
签合同
怎么办
答:
一、老板不
签劳动合同不买社保
的处理方式是什么?1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限...
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