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单位社保少交一年怎么赔偿
公司少交
的
社保怎么
要求
赔偿
答:
1.以单位违法为由,解除劳动合同,并要求支付经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。2.如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。根据《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社...
企业少缴
社保怎么
补偿
答:
法律分析:
1、要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2、补交存在劳动关系期间的社保
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。法律依据:《中华...
公司社保少交如何赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。除此之外,单位还需要交纳滞纳金。社保的缴纳是公司对员工的法定义务。如果公司未按照规定为职工缴纳社保,这不仅违反了相关法律法规,还损害了员工的合法权益。因此,员工有权要求公司对此进行公司社保少交赔偿具体方法如下:...
公司少交一年
的
社保怎么
办
答:
法律主观:公司少交社保的,劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的,应当由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足,
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;如果逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国 社会保险法 》第八十六条规定,用人...
企业少缴
社保怎么
补偿
答:
一、如下:1、要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保
。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。二、社保的...
公司社保少
给我交了
一年
,现在借工作事宜要辞退我,我能否提出
赔偿
?我在...
答:
公司社保少
给我交了
一年
,现在借工作事宜要辞退我,我能否提出
赔偿
?我在公司入职4年。 2011年4月入职,2014年想买车,(公司是在广州,人在天津工作,户口是黑龙江)因是外地人,要有社保记录,当时发现没有
交社保
,公司说交错了,后来2013年之后的补了回来,但之前无法补... 2011年4月入职,2014年想买车,(公司是在广州...
公司少交社保赔
多少
答:
法律主观:每满一年支付一个月工资。1、公司没交社保,劳动者可以
解除劳动合同,并要求支付经济补偿
金,2、按照每满一年支付一个月工资的标准支付。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。4、超过六个月不满一年的,按照六个月计算,补偿金额为半个月工资...
公司
漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
视频时间 01:45
公司社保少
给我交了
一年
,现在借工作事宜要辞退我,我能否提出
赔偿
?我在...
答:
!如果我理解你的问题没错,那么你可以就保险问题提出
索赔
,向劳动仲裁提起申诉,要求
公司
为你补缴
社会保险
,但是目前仲裁的时效只有
一年
,也就是说你最多只能要求
单位
给你补往前一年的保险。除了你说的保险问题外,如果公司在合同期内没有理由或者不能成立的理由辞退你,那么你可以要求公司恢复劳动关系或者...
单位少交
的
社保
可以追讨吗
答:
法律主观:一、以单位违法为由, 解除劳动合同 ,要求支付经济补偿。 二、未依法
缴纳社保
导致劳动者损失的,可以要求用人
单位赔偿
损失。 三、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。法律客观:《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期...
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