66问答网
所有问题
当前搜索:
劳资双方
劳资双方
是什么意思
答:
法律分析:
劳资
通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,
劳资双方
大部分为劳动关系,签订劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同...
劳资
合作的条件有
答:
1、相互信任:
劳资双方
需要建立相互信任的关系,是合作的基础。2、共同目标:劳资双方需要明确共同的目标,即企业的发展和员工的福利,只有当双方都认识到这一点,才能更好地合作。3、平等和公正:劳资双方需要平等对待,公正...
劳资双方
答:
法律分析:劳动者和资方。劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。法律依据:《中华人民共...
劳资
关系悖论是什么
答:
劳资
关系悖论是指在劳动关系中,劳动者与雇主之间存在着一种相互依存但又相互冲突的关系。这种悖论体现了
劳资双方
利益的差异和难以调和的矛盾。详细来说,劳动者追求的是更高的工资、更好的工作条件和更多的福利,而雇主则追求...
劳资双方
订立劳动合同应遵循什么原则
答:
法律分析:订立劳动合同
双方
应遵循合法原则、公平原则、平等原则、协商一致的原则、诚信信用原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第四条...
泰勒认为工人和雇主
双方
都必须来一次()。
答:
【答案】:D 泰勒的科学管理理论认为工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”,
劳资双方
必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任,共同为提高劳动生产率而努力。
规范
劳资双方
权利义务的法律是什么
答:
法律分析:劳动者的权利:1、 劳动者有平等就业的权利 2、 劳动者有选择职业的权利 3、 劳动者有取得劳动报酬的权利 4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利 5、 劳动者享有社会保险和福利的权利 6、 劳动者有接受...
劳资
关系
答:
从形式上看,劳动者出卖劳动力,资本家支付工资,
双方
之间通过订立合同加以确认,是一种极为平等的关系。但实际上,在这种关系的背后,资本家无偿地占有了劳动者剩余劳动所创造的价值。因此,
劳资
关系所真正反映的是一种不...
劳资双方
怎样签订劳动合同
答:
4,劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者
双方
造成损失,也为合同争议的处理带来困难。法律依据...
由于劳动关系是
劳资双方
相互合作的前提,通过劳资合作来实现( )应是劳 ...
答:
【答案】:A 由于劳动关系是
劳资双方
相互合作的前提,通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳资双方指的是哪双方
劳资双方应该
劳资双方是什么关系
劳方和资方的关系
达成劳资双方
劳资对等是什么意思
订立劳动合同程序合法
关于确立劳动关系有关问题的通知
劳务关系是否有经济补偿金