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劳动法规定辞职后要多久结算工资
法律
规定离职后多久结清工资
答:
法律规定离职后十五天之内结清工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
劳动法规定离职后多久结清工资
答:
1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清
。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、法律依据:《工资支付暂行规定...
离职
员工
工资
发放规定
劳动法规定
答:
【法律分析】:1、劳动者辞职的,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法...
劳动法辞职后多久结清工资
答:
劳动法辞职后多久结清工资:一般次月结清
。正常来说辞职后的工资是要在
下个月
的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。
但有的公司也会在当天结清
。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
劳动法员工离职工资结算规定
答:
(二)各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。
1、有的明确指出了当日结清
。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清并一次性支付劳动者工资
。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定,用人单位与...
劳动法
工人
辞职
可以立刻拿
工资
吗?
答:
法律分析:劳动者按
规定
提出
辞职
,不会影响
结清工资
。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内
结清劳动
者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
离职后工资多久
必须
结算
答:
劳动法中没有规定离职后工资必须多久结算完的规定,但是根据相关法律规定:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。举例:如果正常签署了劳务合同的情况下,每月15日正常发放...
辞职多久
可以拿到
工资
答:
一、
辞职多久
可以拿到
工资
1、辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确
规定
,一般是在辞职时一起
结算
,劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第...
劳动法规定
是不是
员工离职
就应该把工认
工资结清
?
答:
法律分析
劳动法
没有
规定离职后多久
把
工资结算
完的规定,但在工资支付暂行规定中有规定员工辞职用人单位必须
结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为员工出具解除劳动合同证明,同时员工的工资、押金和经济...
离职后工资多久
必须
结算
答:
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。二、试用期不可以随时辞职《劳动法》和《劳动合同法》试用期的相关规定是特别规定,目的是促进劳动力资源的合理配置。 试用期内...
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