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劳动法规定辞职后要多久结算工资
总经理的
劳动
合同
答:
总经理的劳动合同(精选5篇) 合同的权利义务关系终止,其实不影响合同中
结算
和清理条款的效力,那么你现在知道合同是怎么样子
了
吗?我在这里给大家分享一些总经理的劳动合同,希望对大家能有所帮助。 总经理的劳动合同篇1 1995年的《中华人民共和国
劳动法
》对劳动合同试用期的
规定
是“劳动合同可以约定试用期,劳动合同关于...
农民工
工资
拖欠举报电话?
答:
三、拖欠农民工
工资多久
算违法?【答】无故拖欠工资的一天也是违法。我国《
劳动法
》
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内
结算工资
, 超过30天即...
公司不给上五险一金 也没跟我签
劳动
合同 我有什么办法吗?
视频时间 00:40
员工最关心的问题是什么?
答:
2、进厂后,劳动合同
多久
签,签几份?进厂
之后
,按规定都是在30天内签订合同的,签订两份,工厂留底一份,给你一份,若是工厂超过了30天,还没与你签订劳动合同的话,按
劳动法规定要
支付给你双倍
工资
的。3、
辞职
的规定是怎么样的?辞职的规定,按劳动法,正确地做法,通常都是这样的:试用期内...
拖欠
工资
申请仲裁可以申请经济赔偿吗
答:
如果企业在收到支付令
之后
超过15日既不提出异议也不履行支付令的,劳动者可以向法院申请强制执行。三、拖欠
工资多久
才能算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律
规定
的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《
劳动法
》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无...
没写
辞职
报告就
离职
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。1、劳动者需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部
结清
借款后,经交接双方和部门领导签字确认后...
关于未签
劳动
合同的双倍
工资
答:
1、你的社保工伤投保记录和银行
工资
转帐记录,都可以来认定你与该用工单位存在着事实劳动关系,这对你是有利的。2、
劳动法
合同法第八十二条明文
规定
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此你可以要求单位支付你11个月的双倍工资...
对于应届生来说,五险一金真的很重要吗?
答:
劳动法
明确
规定
,公司必须为员工缴纳社保。而公积金此前并不是强制缴纳的,但在2020年公积金管理条例新规中,公积金也列为强制缴纳范围了。所以往后上班,公司都得为咱们同时缴纳社保、公积金!五险一金的费用每个月都要交,我们员工交小部分,公司要为我们交大部分。具体要交多少钱,下文会说到。2、居民社保居民社保是面对小...
平安银行转账怎么转
答:
员工继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《
劳动法
》第31条、《
劳动合同法
》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行
规定
》第9条),给员工出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。三、平安银行数字口袋企业...
工资
压一个月是什么意思
答:
工资
压一个月是因为厂家害怕你刚干没
多久
就跑
了
,压了一个月的工资,你就会考虑很多的,或许会多干一段时间。不过,每个厂家的押金是不同的,有的是压一个月,有的是半个月。当你干了三个月
之后
你要
辞职
的话,厂里还会给你的
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