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劳动法规定劳动者的休息权有
劳动者休息权利
包括哪些内容
答:
我国
劳动者的休息权
具体包括:(1)享有法律
规定
的休息时间总量的权利。(2)享有在
法定
节假日休息的权利。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国
劳动法
》 第四十条 用人单位在下列...
休息权有
哪些
答:
我国
劳动者的休息权
具体包括:(1)享有法律
规定
的休息时间总量的权利。(2)享有在
法定
节假日休息的权利。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国
劳动法
》 第四十条 用人单位在下列...
劳动法
关于
休息权
的
规定
答:
1、用人单位应当保证
劳动者
每周至少
休息
一日。2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、
法规规定的
其他休假节日。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条劳动...
休息
休假权是
劳动者的
什么权
答:
劳动者休息权
包括:享有在
法定
节假日休息的权利;享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律
规定的休息
时间总量的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动法》第四十条 ...
劳动休息权
的内容包括
答:
再次,在我国目前的法律框架下,劳动者权利保护因程序繁琐、成本高而难以启动。具体到
劳动者休息权
的法律保障上,也存在权利救济机制不灵的问题。《
劳动合同法
》
中
没有解决劳动者休息权救济存在的问题,缺乏刚性措施的约束,导致劳动者休息权难以真正的得到落实。三、劳动者休息权的有效保护(一)完善立法,增强可操作性。
劳动者的休息
休假权是什么?求简答
答:
我国《宪法》第43条
规定
:中华人民共和国劳动者有休息的权利。依据这一规定,我国《
劳动法
》第3条不仅将休息权作为劳动者的一项基本权利加以确认,而且通过其第四章的专门规定,建立了保证劳动者该项基本权利实现的具体法律制度。我国
劳动者的休息权
具体包括:(1)享有法律规定的休息时间总量的权利。(2)...
劳动者有休息
的权利
答:
我国《
劳动法
》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者
休息权
的切实实现,同时还
规定劳动者
享有工作日内的间歇时间、两个工作日之间的必要
的休息
时间、周末休假日、法定节假日、职工探亲假、年休假等休息休假时间。此外,我国还有一些法律、
法规
和规章等均对劳动者休息权进行规定,比如《中华人民共和国劳动...
关于
劳动者的休息权
答:
我国《
劳动法
》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者
休息权
的切实实现,同时还
规定劳动者
享有工作日内的间歇时间、两个工作日之间的必要
的休息
时间、周末休假日、 法定节假日 、职工 探亲假 、 年休假 等休息休假时间。 此外,我国还有一些法律、
法规
和规章等均对劳动者休息权进行规定,比如《中华人民...
关于
劳动者的休息权
答:
我国《
劳动法
》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者
休息权
的切实实现,同时还
规定劳动者
享有工作日内的间歇时间、两个工作日之间的必要
的休息
时间、周末休假日、 法定节假日 、职工 探亲假 、 年休假 等休息休假时间。 此外,我国还有一些法律、
法规
和规章等均对劳动者休息权进行规定,比如《中华人民...
劳动者的休息权
受法律保护吗?公司不按照
规定
怎么办?
答:
一.
劳动者的休息权
受法律保护。劳动者享有休息休假的权利。我国《宪法》
规定
,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国《
劳动法
》规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、
法定
节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、...
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