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劳动法规定劳动者的休息权有
劳动者
享有的合法权利都有什么
答:
劳动法
进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定的
其他劳动权利。” 一、
劳动者有
平等就业的权利
劳动权
,也称劳动就业权,是指
具有劳动
...
劳动法
赋予了
劳动者
享有什么等权利
答:
休息休假的法律规定既是实现劳动者
休息权
的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。
劳动法规定
,用人单位不得任意延长劳动时间。5、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护,是保护
劳动者的
生命安全和身体健康,是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在各种不同环境、条件下进行...
法律
规定劳动者
享有哪些权利
答:
用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续地行使
劳动权
必不可少的物质保证。四、劳动者享有休息休假的权利 我国宪法规定,
劳动者有
休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国
劳动法规定的休息
时间包括工作间歇、两个工作日之间...
最新
劳动法的有
薪假期分别是哪些
答:
分析如下:一、职工带薪年休假条例:1、第一条 为了维护职工
休息
休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。2、第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
劳动法中规定的劳动者
权利有哪些
答:
缩短工时是提高劳动生率的一种手段,也适应了劳动者生活水平提高的需要。休息休假的法律规定既是实现劳动者
休息权
的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。
劳动法规定
,用人单位不得任意延长劳动时间。五、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 劳动安全卫生保护,是保护
劳动者的
生命安全和身体健康,...
我国
劳动者
享有哪些权力?
答:
获取劳动报酬是劳动者持续地行使
劳动权
必不可少的物质保证。 四、劳动者享有休息休假的权利 我国宪法规定,
劳动者有
休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国
劳动法规定的休息
时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、...
国家
规定
一个月上班不能超过多少时间
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证
劳动者
每周至少
休息
一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
只有
劳动者
才有
休息权
对还错?
答:
错,任何人都有权利
休息
。
公司要求员工在双休和节假日加班,这违反
劳动法
吗?
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,员工每周工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时。同时,员工在双休日和
法定
节假日工作,应当按照国家规定支付加班工资,并且需要给予补休或者经济补偿。因此,公司要求员工在双休和节假日加班,若未经过员工同意,且没有支付加班工资或给予相应的补偿,就是违反...
单位
规定
每月只能
休息
两天,请问是否合法
答:
或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照相关
规定中
工作时间和
休息
休假的规定,休息日安排
劳动者
工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据《中华人民共和国
劳动法
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