66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定加班不能超过多少小时
法律
规定
每月
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:
劳动法规定
每月
加班
最多
不能超过
三十六个
小时
。公司如果由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,则在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法规定
每月
加班不能超过多少
时间
视频时间 00:56
每月
加班不得超过多少
个
小时
答:
用人单位不得违反相关
规定
延长劳动者的工作时间。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、
法定
节假日
加班超过
8小时怎么算法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据规定,用人单位安排...
劳动法规定加班
时间是什么
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
关于
劳动法
中的
加班
时长
规定
答:
一、加班时长的基本规定
劳动法
对加班时长有明确的规定,一般来说,每日
加班不得超过
三
小时
,每月累计加班不得超过三十六小时。这是为了保障劳动者的休息权和健康权,防止过度劳动对劳动者造成身体和心理上的伤害。二、特殊情况的
加班规定
在特殊情况下,如遇到紧急任务、自然灾害等不可抗力因素,企业经...
劳动法规定
月
加班不能超过多少小时
答:
第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
每周
加班不得超过多少小时
答:
法律分析:根据我国
劳动法规定
,用人单位要求劳动者
加班
的,每月
不得超过
三十六
小时
,每周一般不得超过9小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动法规定
每月
加班不能超过多少
时间
答:
劳动法规定
每月
加班不能超过
三十六
小时
。用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
劳动法
一个月
加班不能超过多少小时
答:
劳动
者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、加班有哪些法律
规定加班
有以下法律规定:1、每日工作时间
不超过
8
小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。
劳动法规定
一周
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:目前相关法律对每周
加班
时间没有
规定
,但是明确规定了每日
不得超过
3
小时
,每月
不能超过
36小时。劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜