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劳动法规定加班不能超过多少小时
劳动法规定
一个月
加班
时间
不得超过多少小时
?
答:
1、《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
请问,
劳动法规定
每月
加班
时间
不得超过多长
时间?
答:
不得超过
36
小时
。《
劳动法
》第41条 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过36小时。
劳动法规定
每个月
加班不能超过多少小时
答:
但是,用人单位按照《
劳动法
》第四十二条
规定
情形,安排
加班
的,劳动者应当服从,且不受每天
不超过
3
小时
,每月不超过36小时的限制。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处...
劳动法规定
一个月累计
加班不能超过多少小时
?其中加班累计时间包括星期六...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
劳动法规定
每天
加班
时间
不能超过多少小时
答:
劳动法规定
每天
加班
时间
不得超过
3
小时
,但具有法定特殊情形的除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付...
加班超过
36
小时
公司受到什么样的处罚,为什么没有这方面的具体
法规
...
答:
只有每月
加班不得超过
36
小时
的
规定
,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。根据《
劳动法
》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间...
劳动法规定加班
时间
不能超过多少小时
答:
每月
加班不得超过
三十六
小时
。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》中
规定
:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
超过
工作时间
多长
时间算
加班
答:
一、
劳动法加班多长
时间算加班 劳动者第天工作时间是8
小时
,上班超过8小时就算是加班,加班要按
规定
支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不...
劳动法规定
每月
加班不超过多少小时
答:
劳动法规定加班
每月
不得超过
三十六
小时
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动法
允许
加班多少
时间
答:
二、
劳动法规定加班
时间第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
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