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劳动法规定加班不能超过多少小时
销售岗位的工作时长
超过
8
小时
就算
加班
吗?加班费如何算?
答:
对于一般的劳动者来说,正常的工作时长都是八个
小时
。超过八个小时以后,就是算
加班
了。销售岗位也是一样的。这是根据《
劳动法
》
规定
的,正常的用人单位的劳动者每日工作时间
不可超过
八个小时。依据《劳动法》规定,平时的...
加油站三班两运转如何计算
加班
费!现想要申请
劳动
仲裁 急啊!!!呼叫钓鱼...
答:
然后区分工作日与休息日、
法定
假期。1、正常情况下周一到周五属于工作日,这5天内工作时间
超过
40
小时
的,按照每小时1.5倍
加班
费计算。2、周六周日是休息日,如果你们只休息一天是合法的。如果包括周六在内,每周工作时间不...
劳动法规定
的时间是
多少小时
呢
答:
劳动法
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。应当支付
加班
费 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
《
劳动法
》很多人不了解,《劳动法》对于工作时长是怎么样
规定
的?
答:
我们的工作时间有规定。《
劳动法
》规定的每日工作时间
不
应超过8
小时
,这也是企业和单位的规定。具体内容在《劳动法》第36条,也可以称为
法定
工作时间。
超过规定
时间的,员工或者劳动者有权拒绝。那么具体有哪些规定呢?《劳动...
劳动法
时间
规定
怎么算
答:
但是每月
不得超过
三十六
小时
。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、...
劳动法
一天工作
多少小时
答:
但是每月
不得超过
三十六
小时
。5、【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反
劳动法规定
延长劳动者的工作时间 6、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 中对此问题有详细规定,建议查阅 ...
超过
时间
加班
应该如何算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
法定
休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间
超过
或者少于8
小时
的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形...
劳动法
对
加班
时间有什么
规定
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
小时工每月
劳动
工时是多少小时的?
超过多少小时
算违法
答:
法律
规定
的工作时长不是按月算,是按照天和周计算,超过44
小时
是违法的,
加班
的工作时长才是按月算的,具体规定如下:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法
对
加班
时间的
规定
是怎样的?
答:
用人单位和劳动者对
加班
时间的约定,不得违反《
劳动法
》第四十一条的
规定
:即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的...
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