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劳动合同规定入职多久交社保
劳动
法
规定
员工
入职多久
开始
买社保
答:
法律分析:员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应...
公司新员工
入职多久缴纳
保险
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定,然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。...
劳动
法
规定入职多久缴纳社保
答:
入职30天公司必须买社保
。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用...
企业应在员工
入职多久
开始为其
缴纳社会保险
?
答:
相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,自用工之日...
劳动
法有
规定
试用期要
交社保
吗
答:
法律分析:社会保险的
规定
,不是由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》做出规定的,而是有专门的法律,《中华人民共和国社会保险法》作出规定。用人单位需要在劳动者
入职
一个月内,为其
缴纳社保
保险,与...
入职
不满一个月
社保
怎么交
答:
入职
不满一个月的员工,公司应在
规定
时间内为其办理社保登记并开始
缴纳社保
费用。员工应了解公司的政策和国家法律规定,确保自己的权益得到保障。同时,员工也应关注自己的工资条,确保社保费用被正确扣除。在特殊情况下,公司应...
劳动
法
规定
什么时候公司要开始为员工买保险。
答:
法律分析企业什么时候为职工买保险,按现行的社保规定,用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要劳动与用人单位的合同开始生效,就应当为劳动者参加社保的五险;用人单位和个人依法...
试用期不到一个月
交社保
吗
答:
法律分析:试用期第一个月
交社保
。社保是
入职
一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起(包括试用期),第30天为员工
缴纳社保
。 试用期包括在
劳动合同
期限,试用期内就应当为员工办理...
劳动
法
规定社保入职
就得买吗
答:
法律主观:1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。 2、《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
进公司多久买社保
答:
当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去
社保
部门投诉,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。
入职
后到公司所在地的劳动和
社会保障
局备案,领取公司编号;新员工入社,与员工签订正式
劳动合同
;根据员工身份的不同本...
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