66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同规定入职多久交社保
8月
入职
,实习2月转正,应该几月份给我上保险?
答:
八月九日
入职
,两个月实习期,也就是十月九日实习期满,实习期满就该给你上保险了,十月份的时候可以跟人力资源沟通一下。
公司
合同
写了试用期3个月,那
交社保
是从那个时间算起呢,我是2.23
入职
...
答:
你的保险是从你
入职
那天开始算起,如果你是23号入的职,那可能是从次月1日开始算起。试用期内应当购买保险。至于你说的没填转正申请单,单位不能以此为借口不让你转正。
劳动合同
法第十九条
规定
:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
17年
入职
,在21年八月上班五天时,可以要求店里给
缴纳
保险吗?
答:
二:
入职多久
后
缴纳社保
员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。三:
劳动合同
很重要公司如果不按国家
规定
给你
买社保
的话,是可以进行投诉的,但是一定要有劳动合同...
交社保
需要
劳动合同
吗
答:
交社保
需要
劳动合同
。根据法律
规定
,用人单位应在员工
入职
后三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理登记,社会保险经办机构将负责核定应缴纳的社会保险费。单位为员工
缴纳社保
的步骤包括:1. 开户:企业在成立后三十日内需前往社保局及公积金中心开设社保和公积金账户。完成社保开户后,将...
新员工15号
入职交社保
吗
答:
比如,有新员工在8月25号
入职
,老员工在8月8号离职,而公司
劳动合同
约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。那么8月份的社保,公司还需要为这两名员工
缴纳
吗?1多数企业的常见操作大多数情况下,企业要求职工个人全额承担当月的
社保缴费
。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有
规定
,当月
工作
不满月...
超市为什么不给员工
买社保
答:
没给员工
买社保
的是违法的。与用人单位具有
劳动合同
关系的人是必须要
缴纳社保
的。根据相关法律
规定
,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工
入职
起一个月内与给你
交社保
,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司...
入职
时签了满一年才能
买社保
合法吗?
答:
当然不合法,
入职
就应该签订
劳动合同
缴纳五险一金,如果没有,都是违法的。公司不
交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济...
签
劳动合同
要
交社保
吗
答:
法律分析:签订
劳动合同
后,单位和职工就必须按
规定缴纳社保
。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
与公司签订了
劳动合同
,劳动合同上
入职
是7月5日,那公司给我交的
社保
...
答:
2、住房公积金根据你工资而定的,具体看《住房公积金管理
条例
》:第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加
工作
的职工从参加工作的第二个...
2008年前的
劳动合同
法
规定
员工
入职多长时间
给
交社保
(保险)
答:
建议你与单位人事部咨询,或者带上
劳动
证明,到社保局咨询,你资料在社保局的,那么2008年以前工龄,可以视为
社保缴费
年限的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜