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劳动合同法规
劳动合同
违反法律
法规
有哪些
答:
用人单位违反
劳动合同
的情形有:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬等。劳动者违反劳动合同的情形有:严重违反用人单位的
规章
制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等。关于违反劳动合同的情形有哪些的问题,下面由小编为您详细解答。一、违反劳动合同的情形有...
劳动者的解除
劳动合同
的法律
法规
都有哪些
答:
对
劳动合同
的无效或者部分无效有争议的,由 劳动争议仲裁 机构或者人民法院确认。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 :(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
规章
制度...
劳动合同
法的新规定有( )。
答:
住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、
法规
规定应当纳入劳动合同的其他事项...
根据中华人民共和国
劳动合同
法什么依法维护劳动者的合法权益对用人单位...
答:
用人单位违反劳动法律、
法规
和
劳动合同
、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的
规章
制度及其执行的情况;2、用人单位与劳动者...
劳动
法26条内容是什么
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十六条的内容如下:下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政
法规
强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的...
劳动合同
会涉及到哪些法律
法规
,以及可以有哪些检索
答:
劳动合同
会涉及到哪些法律
法规
有:中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月18日)中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)国务院关于职工工作时间的规定(1995年3月25日)劳动保障监察条例(2004年11月1...
劳动法第81条新
劳动合同法规
定
答:
相关
法规
:中华人民共和国
劳动合同
法 释义标题:中华人民共和国劳动合同法释义第七章法律责任 法条内容:第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法 规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本 交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。释义内容:本条是...
法律规定的
劳动合同
的必备条款和禁止性条款有哪些?
答:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)
劳动合同
期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、
法规
规定应当纳入劳动...
中国第一部
劳动
法哪一年通过
答:
建立劳动关系应当订立
劳动合同
。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规
的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无...
劳动合同
是法律吗
答:
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规
的规定。二、劳动合同具有的法律特征包括什么? (1)劳动合同是劳动者和用人单位依照法律规定达成的协议,是一种民事法律行为。其以意思表示为要素,...
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