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劳动合同没看就签了怎么办
签了劳动合同
,但公司没交社保,该
怎么办
?急
答:
您好,我是财务健身达人,很高兴回答您的问题。
签了合同
,如果公司没有交社保,此种情况公司是违法的。建议先与公司协商,协商不成,鉴于刚刚入职,这类不规范的公司,另谋高就便罢。希望我的回答能帮到您,祝您一切顺利^_^
在华润万家办理入职
签了合同
后去了一天就没在去
怎么办
,要办离职吗
答:
1、按〈
劳动合同
法〉的规定,应该要去办理离职手续的。2、法律依据:〈劳动合同法〉第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第三十七条 劳动者...
因人事失误迟
签了劳动合同怎么办
答:
法律分析:只要用人单位在一个月内
签订就
没有关系。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。法律...
签
劳动合同
后没有给我一份
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到
劳动合同
的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
员工补签
劳动合同怎么办
答:
分两种情况来看。第一种,补签的合同期限不包括
未签订劳动合同
的期间,此时只要满足法定条件且在申诉时效期内的,用人单位应支付双倍工资。第二种,补签后的期限包括未签订劳动合同的期间,此时能否免除用人单位支付双倍工资的义务,实践中有分歧。一种观点认为,虽然开始时用人单位没有及时签订或者续签合同...
劳动合同怎么签订
视频时间 01:01
在
签订
一年
劳动合同
的前提下,工作三个月后,没转正,被公司告诉要求辞退...
答:
在
签订
一年
劳动合同
的前提下,工作三个月后,没转正,被公司告诉要求辞退,可以要求公司经济赔偿。三个月已经过了试用期了,不能随便辞退,一年劳动合同最多两个月试用期。可以直接拿着劳动合同,辞退证明申请劳动仲裁。法律分析劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同...
员工可以不服从调岗安排吗
答:
劳动者权益保障单位方用工自主权。 1.用人单位作出调岗决定,劳动者是否应
无
条件服从? 工作岗位通常决定了劳动者的工作内容,具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否
签约
”的重要依据,在
劳动合同签订
以后,劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份...
关于漏给员工签
劳动合同
问题和补偿金问题。急急急!跪求解答~~~_百度...
答:
3、以上代表个人观点,仅供参考。4、我和我同事沟通了一下,你公司入职承诺书虽然通知对方,对方没有与你
签订合同
,但在1个月内你公司没有与劳动者解除劳动关系的,依然要承担
未签
书面
劳动合同
的法律责任。浙江省高院出台相关解释。你们公司哪里的?5、你们公司用工的话,要及时与劳动者签订书面劳动合同...
单位送我进修三个月,签三年
合同
,现想辞职,
怎么办
答:
饭店辞职三个月了,也没签合同,辞职不批
怎么办
没签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
签了
三年合同,但我只做了三...
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